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龍崗區(qū)人力資源局召開2021年重點(diǎn)工作部署會(huì)

  4月8日下午,龍崗區(qū)人力資源局召開2021年重點(diǎn)工作部署推進(jìn)會(huì)。以“項(xiàng)目化、表格化、時(shí)序化、責(zé)任化”管理為抓手,全面推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí),并力求在落實(shí)過程中錘煉干部、辨識(shí)干部。

  會(huì)議傳達(dá)了習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話精神,并對(duì)2021年重點(diǎn)工作進(jìn)行了相關(guān)說明,隨后分別由局辦公室、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院作表態(tài)發(fā)言。局辦公室表示,2021年將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以身作則、敢于擔(dān)當(dāng)、奮力拼搏、攻堅(jiān)克難的工作作風(fēng)。發(fā)揮好示范帶動(dòng)、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手等作用,主動(dòng)作為,在推動(dòng)局重點(diǎn)工作四化管理取得實(shí)效的同時(shí)爭(zhēng)取全局工作出更多亮點(diǎn)、贏廣泛贊譽(yù)。區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院表示,今年在時(shí)間緊任務(wù)重難度大的形勢(shì)下,全體干部將團(tuán)結(jié)一致,排除萬(wàn)難做好以下重點(diǎn)工作:推進(jìn)調(diào)裁審一體化、深化仲裁隊(duì)伍管理改革、勞動(dòng)爭(zhēng)議陽(yáng)光調(diào)解系統(tǒng)推廣使用、辦公環(huán)境優(yōu)化大提升。

  會(huì)上,毛冬寶局長(zhǎng)指出,重點(diǎn)工作“四化”管理是局黨組結(jié)合我局工作點(diǎn)多面廣、條塊關(guān)聯(lián)等特點(diǎn)推出的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。開展“四化”管理有利于重點(diǎn)工作全面扎實(shí)推進(jìn),有利于在工作中錘煉干部、辨識(shí)干部。局屬各部門要強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),力爭(zhēng)形成具有示范性、創(chuàng)新性的工作成效,尤其是辦公室要全面做好督查督辦、統(tǒng)籌服務(wù)和“知事識(shí)人,序事辨材”工作。各分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮,把握方向,主動(dòng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)部門推進(jìn)重點(diǎn)工作。同時(shí),會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、攻堅(jiān)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,推進(jìn)重點(diǎn)工作“四化”管理取得實(shí)效。

  接下來,全局上下將嚴(yán)格按照本次會(huì)議安排部署,切實(shí)履職盡責(zé),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),按“四化”管理要求高質(zhì)量完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作,在引才育才、技能培訓(xùn)、行業(yè)發(fā)展等方面爭(zhēng)取更好成績(jī),為打造創(chuàng)新龍崗、東部中心、產(chǎn)業(yè)高地、幸福家園積極貢獻(xiàn)人力資源力量。

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