自2021年8月5日以來,龍崗區(qū)人力資源局認(rèn)真推進(jìn)“職業(yè)指導(dǎo)下基層”系列活動(dòng),思路新、措施實(shí),被深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文在全市推廣。9月14日到9月17日,區(qū)人力資源局聯(lián)合團(tuán)區(qū)委,在寶龍、龍城、龍崗、坂田、南灣、吉華6個(gè)街道分別舉辦了“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動(dòng)之“青年對話坊”第一期專題講座,邀請有豐富人生閱歷的歐陽袖博士與龍崗青年對話,活動(dòng)好評如潮,總體滿意度達(dá)91.74%。
龍崗區(qū)“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動(dòng)包括“四進(jìn)四送”四個(gè)主要內(nèi)容,其中,“四進(jìn)”指進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)園區(qū),“四送”包括送就業(yè)指導(dǎo)、送職業(yè)指導(dǎo)、送管理指導(dǎo)、送創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。本次組織的“青年對話坊”活動(dòng)屬于“進(jìn)社區(qū)”服務(wù),目的是針對當(dāng)今青年普遍存在的職業(yè)迷茫、“慢就業(yè)”等熱點(diǎn)問題,通過專業(yè)導(dǎo)師的分享和對話,幫助處于缺乏人生規(guī)劃的廣大未就業(yè)或新就業(yè)青年明晰自己的人生目標(biāo)。
本期活動(dòng)共吸引了180余名社區(qū)青年及新來深高校畢業(yè)生參加。講座中,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士歐陽袖以《成就無悔人生的三大關(guān)鍵》為主題,從工作、學(xué)習(xí)、家庭、生活四個(gè)模塊與參會(huì)青年進(jìn)行“對話”,通過引入自己豐富人生閱歷中的小故事,鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年明確職業(yè)發(fā)展方向,合理規(guī)劃并努力實(shí)現(xiàn)人生四大領(lǐng)域的目標(biāo)計(jì)劃。參會(huì)青年紛紛表示,“活動(dòng)內(nèi)容很有針對性”“課程有吸引力,有感染力”“生動(dòng)形象,“受益匪淺”“觸動(dòng)人心,老師淵博的知識給了我們很多的建議”“創(chuàng)業(yè)的三大條件,點(diǎn)醒了盲目的我”“(讓自己)重新思考職業(yè)規(guī)劃和人生的意義”。來自深圳市亞輝龍生物科技有限公司的一名從事人力資源工作的應(yīng)屆畢業(yè)生聽完講座,感嘆自己“很幸運(yùn)”“老師充滿人文關(guān)懷的講課給了自己很多啟發(fā)和提點(diǎn)”。不少青年帶著困惑而來,迫切需要導(dǎo)師指點(diǎn)迷津;講座結(jié)束后,一些參會(huì)人員追出課堂,繼續(xù)與老師交流探討。
在“青年對話坊”活動(dòng)中,區(qū)人力資源服務(wù)中心在活動(dòng)前后均用心設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷?;顒?dòng)前通過“工作生活調(diào)查”,提前了解參會(huì)青年個(gè)性特征,讓現(xiàn)場指導(dǎo)更接地氣、更有針對性;活動(dòng)后通過“滿意度調(diào)查”,了解活動(dòng)舉辦情況,為改進(jìn)后續(xù)活動(dòng)提供借鑒。根據(jù)滿意度調(diào)查分析,在參與調(diào)查的109名青年中,選擇“非常滿意”者占77.98%,選擇“滿意”者占13.76%,僅有9人選擇“還可以”,選擇“不滿意”和“非常不滿意”為0,總體滿意度達(dá)91.74%,效果非常顯著。
為落實(shí)“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動(dòng),在深圳市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,龍崗區(qū)人力資源局成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,在大力開展“四進(jìn)四送”活動(dòng)的同時(shí),扎實(shí)做好“四個(gè)一”配套保障,即:組建一支團(tuán)隊(duì),開發(fā)一套課程,選樹一批典型,贈(zèng)送一本好書。本次活動(dòng)中,區(qū)人力資源服務(wù)中心向參會(huì)青年贈(zèng)送了《少有人走的路》和《把信送給加西亞》兩本好書,同時(shí)鼓勵(lì)青年朋友就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型評選,和其他年輕朋友分享就業(yè)創(chuàng)業(yè)道路上拼搏創(chuàng)新、敢于追夢的個(gè)人故事。
接下來,區(qū)人力資源服務(wù)中心還將組織平湖、布吉、橫崗、園山、坪地5個(gè)街道繼續(xù)推出“青年對話坊”活動(dòng)。同時(shí),對在校學(xué)生、創(chuàng)業(yè)者及區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)和“專精特新”企業(yè)等服務(wù)對象同步開展其它方面的分類指導(dǎo),通過職業(yè)指導(dǎo)常態(tài)化切實(shí)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量,努力打造近悅遠(yuǎn)來的就業(yè)熱土。