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　　自2021年8月5日以來，龍崗區(qū)人力資源局認真推進“職業(yè)指導下基層”系列活動，思路新、措施實，被深圳市人力資源和社會保障局發(fā)文在全市推廣。9月14日到9月17日，區(qū)人力資源局聯(lián)合團區(qū)委，在寶龍、龍城、龍崗、坂田、南灣、吉華6個街道分別舉辦了“職業(yè)指導下基層”活動之“青年對話坊”第一期專題講座，邀請有豐富人生閱歷的歐陽袖博士與龍崗青年對話，活動好評如潮，總體滿意度達91.74%。

　　龍崗區(qū)“職業(yè)指導下基層”活動包括“四進四送”四個主要內(nèi)容，其中，“四進”指進社區(qū)、進校區(qū)、進廠區(qū)、進園區(qū)，“四送”包括送就業(yè)指導、送職業(yè)指導、送管理指導、送創(chuàng)業(yè)指導。本次組織的“青年對話坊”活動屬于“進社區(qū)”服務，目的是針對當今青年普遍存在的職業(yè)迷茫、“慢就業(yè)”等熱點問題，通過專業(yè)導師的分享和對話，幫助處于缺乏人生規(guī)劃的廣大未就業(yè)或新就業(yè)青年明晰自己的人生目標。

　　本期活動共吸引了180余名社區(qū)青年及新來深高校畢業(yè)生參加。講座中，經(jīng)濟學博士歐陽袖以《成就無悔人生的三大關(guān)鍵》為主題，從工作、學習、家庭、生活四個模塊與參會青年進行“對話”，通過引入自己豐富人生閱歷中的小故事，鼓勵和引導青年明確職業(yè)發(fā)展方向，合理規(guī)劃并努力實現(xiàn)人生四大領(lǐng)域的目標計劃。參會青年紛紛表示，“活動內(nèi)容很有針對性”“課程有吸引力，有感染力”“生動形象，“受益匪淺”“觸動人心，老師淵博的知識給了我們很多的建議”“創(chuàng)業(yè)的三大條件，點醒了盲目的我”“（讓自己）重新思考職業(yè)規(guī)劃和人生的意義”。來自深圳市亞輝龍生物科技有限公司的一名從事人力資源工作的應屆畢業(yè)生聽完講座，感嘆自己“很幸運”“老師充滿人文關(guān)懷的講課給了自己很多啟發(fā)和提點”。不少青年帶著困惑而來，迫切需要導師指點迷津；講座結(jié)束后，一些參會人員追出課堂，繼續(xù)與老師交流探討。

　　在“青年對話坊”活動中，區(qū)人力資源服務中心在活動前后均用心設(shè)計了調(diào)查問卷?；顒忧巴ㄟ^“工作生活調(diào)查”，提前了解參會青年個性特征，讓現(xiàn)場指導更接地氣、更有針對性；活動后通過“滿意度調(diào)查”，了解活動舉辦情況，為改進后續(xù)活動提供借鑒。根據(jù)滿意度調(diào)查分析，在參與調(diào)查的109名青年中，選擇“非常滿意”者占77.98%，選擇“滿意”者占13.76%，僅有9人選擇“還可以”，選擇“不滿意”和“非常不滿意”為0，總體滿意度達91.74%，效果非常顯著。

　　為落實“職業(yè)指導下基層”活動，在深圳市人力資源和社會保障局指導下，龍崗區(qū)人力資源局成立活動領(lǐng)導小組，在大力開展“四進四送”活動的同時，扎實做好“四個一”配套保障，即：組建一支團隊，開發(fā)一套課程，選樹一批典型，贈送一本好書。本次活動中，區(qū)人力資源服務中心向參會青年贈送了《少有人走的路》和《把信送給加西亞》兩本好書，同時鼓勵青年朋友就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型評選，和其他年輕朋友分享就業(yè)創(chuàng)業(yè)道路上拼搏創(chuàng)新、敢于追夢的個人故事。

　　接下來，區(qū)人力資源服務中心還將組織平湖、布吉、橫崗、園山、坪地5個街道繼續(xù)推出“青年對話坊”活動。同時，對在校學生、創(chuàng)業(yè)者及區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)和“專精特新”企業(yè)等服務對象同步開展其它方面的分類指導，通過職業(yè)指導常態(tài)化切實提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平和質(zhì)量，努力打造近悅遠來的就業(yè)熱土。