11月23日下午,龍崗區(qū)人力資源局在中國深圳人力資源服務(wù)智慧廣場召開龍崗區(qū)技能人才引進(jìn)及培訓(xùn)座談會,區(qū)人力資源局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及桑博人才集團(tuán)、攜創(chuàng)高級技工學(xué)校、雅蘭集團(tuán)、信義玻璃、麥克維爾空調(diào)等重點(diǎn)企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了座談會,雙方就技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵等方面進(jìn)行了討論交流,并針對相關(guān)政策的修訂提出了寶貴建議。
為促進(jìn)我區(qū)技能人才引進(jìn)培養(yǎng),進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),助力龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,根據(jù)《新形勢下實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的意見》有關(guān)精神,我局起草了《深圳市龍崗區(qū)技能人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵辦法》(以下簡稱《辦法》)。本次座談會就是為了向各重點(diǎn)企業(yè)廣泛征求意見,對政策的可行性和實(shí)用性進(jìn)行充分討論,為政策的優(yōu)化、順利落地實(shí)施打下基礎(chǔ)。
區(qū)人力資源局職業(yè)能力建設(shè)科負(fù)責(zé)人詳細(xì)講解了《辦法》與以往最大的不同:一是新修訂的《辦法》更著眼于技能人才的全鏈條培養(yǎng),從一般到高級,《辦法》都有相應(yīng)的政策覆蓋。二是對于建立企業(yè)-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-人力資源派遣公司-技工學(xué)?!八奈灰惑w”的技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟,本次《辦法》都有體現(xiàn),并明確了企業(yè)、機(jī)構(gòu)、公司、學(xué)校的分工。
結(jié)合企業(yè)自身面臨的技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)難題以及未來企業(yè)發(fā)展對技能人才的需求,各企業(yè)負(fù)責(zé)人就技能人才的自主評價、緊缺人才目錄、補(bǔ)貼細(xì)則等方面,提出了寶貴的意見。
接下來,我局將盡快修訂好《辦法》,通過實(shí)施技能人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵辦法,力爭做到我區(qū)勞動者技能水平得到全面提升,技能人才待遇明顯提高,技能人才發(fā)展環(huán)境明顯改善,為龍崗區(qū)實(shí)施“一芯兩核多支點(diǎn)”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐?!?span style="font-family: sans-serif;">
區(qū)人力資源服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人為各企業(yè)介紹了四類就業(yè)補(bǔ)貼:吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼、重點(diǎn)用工企業(yè)職業(yè)介紹補(bǔ)貼、招用就業(yè)困難人員補(bǔ)貼、深圳市公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策,受到了在場企業(yè)的熱烈歡迎。
區(qū)勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際案例,提醒企業(yè)在招人用人方面要做好臺賬,建立完善的用人制度,妥善保管各類用工證據(jù),避免出現(xiàn)不必要的勞動爭議仲裁;同時為在場企業(yè)宣講了勞動爭議法律法規(guī),解答了企業(yè)在勞動爭議仲裁方面的疑難問題。
會上,區(qū)人力資源服務(wù)中心人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人介紹了人力資源服務(wù)智慧廣場的基本情況,并表示歡迎各企業(yè)常來交流,廣場管委辦將充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢,為各企業(yè)牽線搭橋、促成企業(yè)間的合作,進(jìn)一步形成技能人才服務(wù)鏈。