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　　11月23日下午，龍崗區(qū)人力資源局在中國深圳人力資源服務智慧廣場召開龍崗區(qū)技能人才引進及培訓座談會，區(qū)人力資源局相關部門負責人以及桑博人才集團、攜創(chuàng)高級技工學校、雅蘭集團、信義玻璃、麥克維爾空調(diào)等重點企業(yè)、人力資源機構(gòu)、職業(yè)培訓機構(gòu)相關負責人參加了座談會，雙方就技能人才培養(yǎng)、引進、激勵等方面進行了討論交流，并針對相關政策的修訂提出了寶貴建議。　

　　為促進我區(qū)技能人才引進培養(yǎng)，進一步加強我區(qū)技能人才隊伍建設，優(yōu)化技能人才隊伍結(jié)構(gòu)，助力龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《新形勢下實施“深龍英才計劃”的意見》有關精神，我局起草了《深圳市龍崗區(qū)技能人才引進培養(yǎng)激勵辦法》（以下簡稱《辦法》）。本次座談會就是為了向各重點企業(yè)廣泛征求意見，對政策的可行性和實用性進行充分討論，為政策的優(yōu)化、順利落地實施打下基礎。

　　區(qū)人力資源局職業(yè)能力建設科負責人詳細講解了《辦法》與以往最大的不同：一是新修訂的《辦法》更著眼于技能人才的全鏈條培養(yǎng)，從一般到高級，《辦法》都有相應的政策覆蓋。二是對于建立企業(yè)-培訓機構(gòu)-人力資源派遣公司-技工學?！八奈灰惑w”的技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，本次《辦法》都有體現(xiàn)，并明確了企業(yè)、機構(gòu)、公司、學校的分工。

　　結(jié)合企業(yè)自身面臨的技能人才引進、培養(yǎng)難題以及未來企業(yè)發(fā)展對技能人才的需求，各企業(yè)負責人就技能人才的自主評價、緊缺人才目錄、補貼細則等方面，提出了寶貴的意見。

　　接下來，我局將盡快修訂好《辦法》，通過實施技能人才引進培養(yǎng)激勵辦法，力爭做到我區(qū)勞動者技能水平得到全面提升，技能人才待遇明顯提高，技能人才發(fā)展環(huán)境明顯改善，為龍崗區(qū)實施“一芯兩核多支點”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實的技能人才支撐?！?span style="font-family: sans-serif;">　

　　區(qū)人力資源服務中心就業(yè)服務部負責人為各企業(yè)介紹了四類就業(yè)補貼：吸納脫貧人口就業(yè)補貼、重點用工企業(yè)職業(yè)介紹補貼、招用就業(yè)困難人員補貼、深圳市公共創(chuàng)業(yè)服務政策，受到了在場企業(yè)的熱烈歡迎。