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　　根據(jù)龍崗區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，為做好龍崗區(qū)歲末年初的勞資隱患處置化解工作，近日張玉慶副區(qū)長(zhǎng)主持召開(kāi)龍崗區(qū)春節(jié)期間勞資糾紛應(yīng)急處置工作部署視頻會(huì)議。區(qū)人力資源、住建、水務(wù)、建筑工務(wù)、公安、交通、軌道等部門(mén)和各街道參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，龍崗區(qū)人力資源局匯報(bào)了近期勞資糾紛處置化解工作情況，就進(jìn)一步深化落實(shí)根治欠薪工作，化解勞資糾紛隱患，確保歲末年初勞資糾紛態(tài)勢(shì)平穩(wěn)，進(jìn)行了安排部署。各街道和區(qū)屬各部門(mén)就近期本轄區(qū)、本行業(yè)內(nèi)勞資糾紛處置工作相關(guān)情況進(jìn)行了匯報(bào)交流。

　　張玉慶強(qiáng)調(diào)，抓好春節(jié)期間勞資糾紛應(yīng)急處置，要做好以下四點(diǎn)工作：

　　一要提高政治站位，高度重視勞資糾紛處置化解工作。時(shí)值春節(jié)臨近，冬奧盛會(huì)召開(kāi)，要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)到抓好春節(jié)期間勞資糾紛應(yīng)急處置工作的重要性，要大力化解勞資領(lǐng)域矛盾，提高社會(huì)治理水平和社會(huì)治理成效。

　　二要強(qiáng)化工作機(jī)制，提高處置化解效能。要建立完善突發(fā)群體性勞資糾紛的應(yīng)急處置機(jī)制，突發(fā)集體性討薪事件后，各部門(mén)要按照“分級(jí)響應(yīng)、快速聯(lián)動(dòng)、分類(lèi)處置”的工作原則，主動(dòng)出擊，形成合力，快速處置。對(duì)于合法合理訴求的，要壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任盡快解決問(wèn)題，必要時(shí)依法依規(guī)盡快啟動(dòng)欠薪墊付程序墊付員工工資；對(duì)于惡意欠薪的，主管部門(mén)要加大懲戒力度，公安機(jī)關(guān)要嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為；對(duì)于越級(jí)上訪的，街道和相關(guān)部門(mén)要快速啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，第一時(shí)間采取措施引導(dǎo)工人采取合理合法手段維護(hù)自身權(quán)益，抓好輿情和員工穩(wěn)控工作。

　　三要抓好信息研判，強(qiáng)化源頭處置力度。要加大巡查力度，摸清底數(shù)，建立臺(tái)賬，加強(qiáng)研判，一旦發(fā)現(xiàn)勞資糾紛隱患，要快速介入處置，精準(zhǔn)施策，防止發(fā)酵，力爭(zhēng)將勞資糾紛隱患化解在早在小，避免形成群體性事件。

　　四要針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域，加大對(duì)惡意欠薪行為的打擊力度。各行業(yè)主管部門(mén)要充分運(yùn)用各種手段加大對(duì)建設(shè)工程領(lǐng)域欠薪問(wèn)題的監(jiān)管懲戒力度，讓存在欠薪行為的不良企業(yè)在龍崗區(qū)建筑工程領(lǐng)域寸步難行；要強(qiáng)化政府責(zé)任，防止政府工程出現(xiàn)欠薪情況；人力資源部門(mén)要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，及時(shí)向社會(huì)公布拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)，加大對(duì)惡意欠薪行為的聯(lián)合懲戒力度，形成強(qiáng)大威懾，努力營(yíng)造“不敢欠，不能欠”的社會(huì)氛圍。