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　　根據龍崗區(qū)委主要領導的指示要求，為做好龍崗區(qū)歲末年初的勞資隱患處置化解工作，近日張玉慶副區(qū)長主持召開龍崗區(qū)春節(jié)期間勞資糾紛應急處置工作部署視頻會議。區(qū)人力資源、住建、水務、建筑工務、公安、交通、軌道等部門和各街道參加了會議。

　　會上，龍崗區(qū)人力資源局匯報了近期勞資糾紛處置化解工作情況，就進一步深化落實根治欠薪工作，化解勞資糾紛隱患，確保歲末年初勞資糾紛態(tài)勢平穩(wěn)，進行了安排部署。各街道和區(qū)屬各部門就近期本轄區(qū)、本行業(yè)內勞資糾紛處置工作相關情況進行了匯報交流。

　　張玉慶強調，抓好春節(jié)期間勞資糾紛應急處置，要做好以下四點工作：

　　一要提高政治站位，高度重視勞資糾紛處置化解工作。時值春節(jié)臨近，冬奧盛會召開，要提高政治站位，充分認識到抓好春節(jié)期間勞資糾紛應急處置工作的重要性，要大力化解勞資領域矛盾，提高社會治理水平和社會治理成效。

　　二要強化工作機制，提高處置化解效能。要建立完善突發(fā)群體性勞資糾紛的應急處置機制，突發(fā)集體性討薪事件后，各部門要按照“分級響應、快速聯(lián)動、分類處置”的工作原則，主動出擊，形成合力，快速處置。對于合法合理訴求的，要壓實企業(yè)主體責任盡快解決問題，必要時依法依規(guī)盡快啟動欠薪墊付程序墊付員工工資；對于惡意欠薪的，主管部門要加大懲戒力度，公安機關要嚴厲打擊違法犯罪行為；對于越級上訪的，街道和相關部門要快速啟動應急機制，第一時間采取措施引導工人采取合理合法手段維護自身權益，抓好輿情和員工穩(wěn)控工作。

　　三要抓好信息研判，強化源頭處置力度。要加大巡查力度，摸清底數，建立臺賬，加強研判，一旦發(fā)現(xiàn)勞資糾紛隱患，要快速介入處置，精準施策，防止發(fā)酵，力爭將勞資糾紛隱患化解在早在小，避免形成群體性事件。

　　四要針對重點領域，加大對惡意欠薪行為的打擊力度。各行業(yè)主管部門要充分運用各種手段加大對建設工程領域欠薪問題的監(jiān)管懲戒力度，讓存在欠薪行為的不良企業(yè)在龍崗區(qū)建筑工程領域寸步難行；要強化政府責任，防止政府工程出現(xiàn)欠薪情況；人力資源部門要及時向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件，及時向社會公布拖欠農民工工資“黑名單”企業(yè)，加大對惡意欠薪行為的聯(lián)合懲戒力度，形成強大威懾，努力營造“不敢欠，不能欠”的社會氛圍。