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　　康寶榮所在的深圳金鑫綠建股份有限公司，位于龍崗區(qū)國際低碳城。在這樣一個國家高新技術(shù)企業(yè)、國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地，康寶榮依托以自己名字命名的康寶榮勞模工匠創(chuàng)新人才工作室，開展工藝技能創(chuàng)新競賽，征集工藝創(chuàng)新建議，通過“傳、幫、帶”對員工進行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，舉行崗位技能大比武、素質(zhì)培訓(xùn)，弘揚工匠精神，推行信息化管理，有效促進了企業(yè)經(jīng)濟效益、企業(yè)團隊的辦事效率和員工素質(zhì)的提升，成為名副其實的龍崗“最美就業(yè)人”。

　　憑借推動企業(yè)創(chuàng)新與精細化管理作出的巨大的貢獻，康寶榮獲得了諸多殊榮，包括：2015年龍崗區(qū)第三屆“管理之星”，2016年深圳市五一勞動獎?wù)拢?017年“最美坪地人”，2018年龍崗區(qū)“青工標(biāo)兵”，2019年廣東省五一勞動獎?wù)拢?020年“龍崗區(qū)園區(qū)好青年”。

　　依托勞模工匠創(chuàng)新人才工作室，助企業(yè)發(fā)展一臂之力。近日，深圳金鑫綠建股份有限公司給福田區(qū)交付了一批鋼結(jié)構(gòu)可移動核酸采樣屋，這是該公司的眾多業(yè)務(wù)項目之一。這家專業(yè)從事裝配式鋼結(jié)構(gòu)建筑研發(fā)、設(shè)計、制作與施工的公司，先后榮獲國家級行業(yè)最高獎項13項，取得發(fā)明、新型專利33項；主編國家級工法1項，參編國家級、省級行業(yè)規(guī)范5項。一家民營企業(yè)，獲得如此多的獎項、專利，參與到行規(guī)制定，得益于龍崗區(qū)近年來對企業(yè)的大力支持和營商環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，以及公司對于工藝創(chuàng)新、對于人才培養(yǎng)孜孜不倦的追求。

　　康寶榮是該公司綜合辦公室主任，高級安全評價師、高級人力資源管理師。公司里，有一間以他名字命名的勞模工匠工作室。依托這個平臺，康寶榮帶頭開展了不少企業(yè)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)活動：進行技術(shù)交流會和討論會，征集鋼結(jié)構(gòu)建筑創(chuàng)新工藝建議，進行技術(shù)創(chuàng)新。截至2021年底，公司通過這樣的渠道和方式，共征集到41項工藝創(chuàng)新建議,其中3項獲得發(fā)明專利，12項獲得國家實用型專利,獲得經(jīng)濟效益達450多萬元。

　　在人才培養(yǎng)方面，康寶榮和他的團隊組織“導(dǎo)師帶徒”活動，選擇職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能過硬和工作經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員、管理人員等，通過“傳、幫、帶”的方式，對員工進行定期目標(biāo)化培養(yǎng)。在工藝員、技術(shù)員、新學(xué)生，焊工、鉚工培養(yǎng)方面，公司先后采用了導(dǎo)師帶徒的管理辦法。經(jīng)過培訓(xùn)，已有近百名員工成為裝配工鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的管理骨干與技術(shù)能手。

　　此外，康寶榮還在企業(yè)推廣推行信息化管理。他與軟件設(shè)計公司研發(fā)出屬于企業(yè)自己的ERP鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理系統(tǒng)與企業(yè)OA線上辦公系統(tǒng)，大大提升了企業(yè)團隊的辦事效率，規(guī)范了流程，減少了出錯率。

　　用激情與專注，弘揚工匠精神。龍崗是深圳的產(chǎn)業(yè)大區(qū)，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，技能人才發(fā)展空間廣闊。工匠精神成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要精神源泉?？祵殬s所在的深圳金鑫綠建股份有限公司，近年來以“成為具競爭力的裝配式鋼結(jié)構(gòu)綠色建筑產(chǎn)業(yè)集團”為愿景，實施了“金鑫鋼構(gòu)+金鑫綠建”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，已完成100米至350米超高層鋼結(jié)構(gòu)建筑項目30余座、大跨度空間鋼結(jié)構(gòu)建筑50余座、裝配式鋼結(jié)構(gòu)建筑15座，包括深圳證券交易所運營中心，深圳國際會展中心（寶安）、深圳大運中心主體育場及游泳館等（這段下劃線部分建議刪除，突出人物）。在日常企業(yè)管理工作中，康寶榮不僅以工匠精神要求自己，更致力于弘揚工匠精神，推崇勞動光榮。他帶領(lǐng)團隊結(jié)合企業(yè)實際情況，組織開展了職工學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)、焊工，鉚工崗位技能大比武、素質(zhì)培訓(xùn)等諸多項目。僅2021年一年就開展了10場專業(yè)技能培訓(xùn)與素質(zhì)培訓(xùn)，通過針對性的每月培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，有效促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，也為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。今年公司正在建立線上培訓(xùn)平臺，以便更即時、更細化地進行員工技能培訓(xùn)。

　　對于工匠精神，在堅守企業(yè)管理工作16年的康寶榮的看來，需要專注和激情！有了專注精神才能在行業(yè)有造詣有深入；有了激情才能帶動自己和團隊為了既定的目標(biāo)一起奮斗。康寶榮介紹，通過弘揚工匠精神，和2020年同期相比，公司2021年產(chǎn)量同比增長約21%，構(gòu)件質(zhì)量合格率同比上升5%，員工平均收入同比上升10%，員工滿意度同比上升20%。

　　在康寶榮的全力參與和推動下，公司2020年被城鄉(xiāng)與建設(shè)部評為國家級裝配式鋼結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)業(yè)基地，庫馬克大廈項目被評為廣東省示范性工程項目也被深圳列入“十三五”立項課題，推進裝配式鋼結(jié)構(gòu)綠色建筑創(chuàng)新與精細化管理卓有成效果。

　　展望未來，康寶榮希望繼續(xù)弘揚工匠精神，勇攀創(chuàng)優(yōu)高峰，帶領(lǐng)團隊從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。面對新形勢新變化，以及“最美就業(yè)人”的榮譽，他將繼續(xù)堅持弘揚工匠精神，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長、和諧發(fā)展，為推進裝配式建筑高質(zhì)量發(fā)展，為幫扶更多的員工高質(zhì)量就業(yè)而努力奮斗。