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　　就業(yè)乃民生之本，亦是發(fā)展的基礎。作為人口大區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)，龍崗如何答好“就業(yè)”民生大課題？近年來，龍崗區(qū)聚力民生事業(yè)發(fā)展，立足區(qū)情實際和企業(yè)需求，主動謀劃、創(chuàng)新思路，打響就業(yè)服務“組合拳”，在企業(yè)用工保障、職業(yè)指導服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等方面，涌現(xiàn)了許多新做法、新亮點。

　　得益于全方位、多層次、有溫度的就業(yè)服務，越來越多勞動者扎根龍崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱土，拼搏創(chuàng)新、逐夢而行，在實現(xiàn)個人價值的同時，也共同為打造“創(chuàng)新龍崗、東部中心、產(chǎn)業(yè)高地、幸福家園”匯聚了強有力的人才支撐。

　　線上線下“精準搭橋”，用工服務多點開花。答好“就業(yè)”民生大課題，做好用工服務無疑是基本一環(huán)。今年以來，龍崗區(qū)堅持關注“企業(yè)普工需求”“企業(yè)引才需求”“勞動者就業(yè)需求”三大需求導向，通過加密招聘活動、加力勞務輸出、加強人才引進、加寬供需對接、加倍就業(yè)服務等抓手多維發(fā)力，線上線下“精準搭橋”，促進用工服務多點開花、提質(zhì)增效。

值得一提的是，今年春節(jié)后，龍崗區(qū)第一時間首創(chuàng)“助企招工服務清單”，一口氣推出上百場招聘活動，服務上萬家企業(yè)及百余家院校，送上誠意滿滿的就業(yè)服務“大禮包”。

　　不僅有“分量”，更有質(zhì)量，上百場招聘活動涵蓋于“春風行動”“約會職播間”“校企聯(lián)誼”“百校行”“優(yōu)才中國行”等12項品牌活動之中，使得系列活動具有體系化、精細化的特點，分類服務成效佳。

　　其中，在疫情防控常態(tài)化背景下，“約會職播間”活動讓網(wǎng)絡招聘“火力全開”。龍崗區(qū)人力資源局精心策劃了多場直播帶崗服務，邀請轄區(qū)多家重點用工企業(yè)與求職者線上面對面交流，首場“百日千萬”帶崗直播就吸引了約20萬人次觀看。

　　“優(yōu)才中國行”高校招聘活動更是成為該區(qū)加強“人才網(wǎng)羅”的一大抓手。今年5月，龍崗區(qū)人力資源局組織比亞迪、兆馳股份、信義玻璃、康冠科技等區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)前往武漢，向武漢高校學子提供5G技術、算法、生物制藥等高薪崗位，引進人才逾千人?！俺晒傅叫膬x企業(yè)真是很開心，幫助我在畢業(yè)前夕解決了就業(yè)問題?！鼻舐氄邊峭瑢W說。深圳市科達嘉電子有限公司負責人表示，“感謝龍崗區(qū)想企業(yè)之所想，帶領我們赴市外招聘，這兩天公司收了差不多100份簡歷，非常滿意?！?/p>

　　2022年至今，龍崗區(qū)人力資源局已累計舉辦招聘會59場，服務企業(yè)8000余家，發(fā)布招聘崗位5萬多個，推出網(wǎng)絡招聘信息61期，提供招聘崗位近4萬個；此外該區(qū)創(chuàng)新建立了“龍崗區(qū)重點企業(yè)勞務用工庫”，可提供勞務工近6萬人。

　　指導服務“四進四送”，勞動者更有獲得感。在著力穩(wěn)就業(yè)、拓崗位，做好用工服務的同時，如何為群眾提供更高質(zhì)量的就業(yè)環(huán)境和更多機會，讓在深就業(yè)的勞動者體驗到更強的獲得感？去年，龍崗區(qū)人力資源局精心策劃，以更加前瞻的布局、更加務實的服務，創(chuàng)新推出“四進四送”職業(yè)指導下基層活動，被深圳市人力資源和社會保障局發(fā)文在全市推廣。

　　何為“四進四送”？即進社區(qū)送就業(yè)指導、進校區(qū)送職業(yè)指導、進廠區(qū)送專業(yè)指導、進園區(qū)送創(chuàng)業(yè)指導。系列活動從實際出發(fā)，將政策宣傳與為民服務相結(jié)合，將職業(yè)指導和用工指導相結(jié)合，將就業(yè)指導、招聘對接等服務前置，充分激發(fā)失業(yè)群體和廣大勞動者的就業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)潛能，同時有效服務企業(yè)，指導企業(yè)根據(jù)市場供求狀況提升內(nèi)部管理。

　　對比以往的就業(yè)指導服務，“四進四送”職業(yè)指導下基層活動的覆蓋面更廣、針對性更強、專業(yè)力量更足。其中，活動服務對象既涵蓋在校大學生、高校畢業(yè)生、入職5年內(nèi)的各行各業(yè)勞動者等新生勞動力，也涵蓋失業(yè)人員、脫貧勞動力、殘疾人、退役軍人及隨軍家屬、戒毒人員等各類重點就業(yè)服務對象。不同群體享受著“量身定制”的指導套餐，更有專業(yè)導師面對面“把脈”送干貨。

　　值得關注的是，今年龍崗區(qū)開展的“四進四送”職業(yè)指導下基層活動又有了新亮點，將探索融入干部掛點服務和專業(yè)社工力量。把職業(yè)指導與加大助企紓困和就業(yè)兜底保障力度相結(jié)合，將‘四進四送’工作融入干部掛點服務，促進就業(yè)服務和企業(yè)服務質(zhì)量提升，為確保服務成效，今年還將組建就業(yè)援助專業(yè)社工團隊，建立全市首家“職業(yè)指導工作室”，形成獨具特色的工作模式。

　　點燃創(chuàng)業(yè)“活力引擎”，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展動能。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的重要形式。近年來，龍崗區(qū)加快打造“全國最優(yōu)”“國際一流”的營商環(huán)境，憑借著日趨完善的配套，吸引了不少創(chuàng)業(yè)者來到這里。為滿足青年創(chuàng)業(yè)需求，龍崗區(qū)人力資源局著力推進創(chuàng)業(yè)載體建設，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地品牌，點燃創(chuàng)業(yè)“活力引擎”，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展動能。

　　區(qū)人力資源局精心打造、管理及服務好星河領創(chuàng)天下等32個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，為中小微企業(yè)尤其是科技型企業(yè)提供平臺共享、資源供給、法律咨詢、知產(chǎn)保護、業(yè)務嫁接等業(yè)務服務，提升初創(chuàng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力。其中，大運軟件小鎮(zhèn)獲評深圳首家“全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”；同時，針對港澳青年，推進港澳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務“三個一”工程，為港澳青年龍崗創(chuàng)業(yè)“栽得梧桐樹，吸引鳳凰來”打下基礎。

　　除了搭建高端創(chuàng)業(yè)平臺，龍崗區(qū)積極做好創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作，2021年共計發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼1.11億元，受益創(chuàng)業(yè)者9609人；通過整合市區(qū)導師庫及園區(qū)導師隊伍，分行業(yè)分類別建立市、區(qū)、基地三級創(chuàng)業(yè)導師團隊，全方位培育創(chuàng)業(yè)人才，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　得益于全方位、多層次、有溫度的就業(yè)服務，越來越多勞動者涌入和扎根龍崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱土，拼搏創(chuàng)新、逐夢而行。為充分發(fā)揮典型示范導向作用，龍崗區(qū)開展了尋找龍崗“最美就業(yè)人”活動，評選出10名就業(yè)典型和10名就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務明星。

　　他們，來自龍崗各行各業(yè)。有獲得“深圳市五一勞動獎章”的工程主管，有2020年以來一直奮戰(zhàn)抗疫一線的護士長，有銳意創(chuàng)新的技術技能人才，有見義勇為的快遞小哥，有來自制造業(yè)的普通一線員工……如今，他們都有一個共同的名字——龍崗“最美就業(yè)人”。他們和千千萬萬勞動者在龍崗逐夢，在實現(xiàn)個人價值的同時，也共同為打造“創(chuàng)新龍崗、東部中心、產(chǎn)業(yè)高地、幸福家園”匯聚了強有力的人才支撐。