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區(qū)屬各有關單位、駐龍崗處以上有關單位：

　　為進一步了解和掌握我區(qū)勞務工的生存與發(fā)展狀況，探討現(xiàn)階段勞務工工作存在的熱點、難點問題的解決辦法，改進勞務工工作的思路、措施和手段，拓展勞務工工作空間，提高勞務工工作水平，切實維護勞務工的合法權益，大力推進和諧龍崗建設，區(qū)委決定在全區(qū)開展勞務工生存與發(fā)展狀況調(diào)研活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、調(diào)研分工

　　從方便收集數(shù)據(jù)和開展調(diào)查情況分析角度出發(fā)，對參與調(diào)研活動的有關單位作如下分工：

　?。ㄒ唬﹨^(qū)教育局

　　1、我區(qū)目前外來勞務工子女的學位需求狀況、結構及地域分布；

　　2、外來勞務工子女就讀公辦學校與就讀民辦學校之間的差異，如就讀條件、交費等方面的差異；

　　3、如果外來勞務工子女在義務教育階段享受與戶籍生同等待遇，政府的財政支出與政府財力之間的矛盾分析；

　　4、目前民辦學校與公辦學校在運作管理方面存在的主要差異；

　　5、加強勞務工子女就學的思路、對策和建議；

　　6、其他。

　?。ǘ﹨^(qū)民政局

　　1、我區(qū)對外來人員的救助情況；

　　2、外來殘疾人生活、就業(yè)、救助等情況；

　　3、慈善機構、熱心人士的捐助情況；

　　4、目前我區(qū)社團管理情況；

　　5、加強外來人員救助工作的思路、對策和建議；

　　6、其他。

　?。ㄈ﹨^(qū)司法局

　　1、對外來勞務工的法律知識宣傳普及情況及分析；

　　2、對外來勞務工的法律援助情況；

　　3、加強勞務工法律援助的思路、對策和建議；

　　4、其他。

　?。ㄋ模﹨^(qū)勞動局

　　1、當前外來勞務工的數(shù)量、年齡結構、技能水平、工資水平等方面的總體狀況及分析；

　　2、當前勞資糾紛的總體狀況、特點、高發(fā)行業(yè)和區(qū)域；

　　3、外來勞務工超時加班、勞動保護和勞動安全狀況；

　　4、當前我區(qū)職業(yè)介紹所的數(shù)量、分布和運營狀況、管理方面存在問題和難點；

　　5、目前我區(qū)勞動就業(yè)培訓機構的狀況，參與培訓的外來勞務工人數(shù)、培訓專業(yè)，企業(yè)對勞務工的技能需求與目前技能培訓之間的對應情況，對未來五年我區(qū)培訓需求的預測、勞務工對培訓的期望和需求；

　　6、外來勞務工對勞動法規(guī)的了解掌握情況及分析；

　　7、加強勞務工工作、維護勞務工合法權益、提高勞務工素質的思路、對策和建議；

　　8、其它。

　?。ㄎ澹﹨^(qū)衛(wèi)生局

　　1、目前外來勞務工職業(yè)病防治的總體狀況；

　　2、外來勞務工在居住及飲食方面存在的衛(wèi)生隱患和健康損害狀況；

　　3、外來勞務工就醫(yī)狀況、醫(yī)療機構的選擇取向；

　　4、外來勞務工在就醫(yī)過程中欠費逃逸、因無力支付醫(yī)藥費退醫(yī)等狀況；

　　5、加強勞務工就醫(yī)，促進他們身心健康的思路、對策和建議；

　　6、其他。

　　（六）區(qū)計生局

　　1、外來勞務工的生育狀況分析；

　　2、外來勞務工計生工作的特點和難點；

　　3、加強勞務工計生工作的思路、對策和建議；

　　4、其他。

　　（七）區(qū)總工會

　　1、目前我區(qū)工會組織建會情況、工會組建中存在的困難、工會會員數(shù)量及分布狀況、

　　2、工人對工會的認識、認同狀況，參與工會活動狀況；

　　3、區(qū)域集體勞動合同簽訂情況和作用；

　　4、目前工會開展維權活動的狀況及難點；

　　5、典型個案分析；

　　6、工人對工會組織的期望；

　　7、加強勞務工維權及工會組織工作的思路、對策和建議；

　　8、其他。

　?。ò耍﹫F區(qū)委

　　1、目前團委的組建情況，外來團員數(shù)量、結構及團費收繳情況；

　　2、分布在社區(qū)、工廠、學校、機關的青年活動陣地數(shù)量，面向外來青年開放的陣地數(shù)量，外來青年對陣地的評價情況；

　　3、參與過團組織活動的外來青年的比例；

　　4、近三年來外來青年了解團組織活動的情況；

　　5、目前基層外來青年團員組織工作中存在的難點；

　　6、青年對團組織的期望；

　　7、加強外來青年教育管理及團組織建設的思路、對策和建議；

　　8、其他。

　?。ň牛﹨^(qū)婦聯(lián)

　　1、在外來女性中，婦女組織的組建情況、數(shù)量及分布狀況；

　　2、在外來勞務工中，女性所占的比例，外來女工的結構分析；

　　3、目前我區(qū)外來女工在工作、生活、維權等方面存在的主要困難和問題；

　　4、典型案例分析；

　　5、外來女性對婦女組織的期望要求；

　　6、加強外來女性教育管理及婦女組織建設的思路、對策和建議；

　　7、其他。

　　（十）龍崗公安分局

　　1、我區(qū)暫住人口的總體狀況、分布特點、結構；

　　2、當前我區(qū)存在的突出治安問題，治安問題高發(fā)的行業(yè)、地段、人群；

　　3、外來勞務工從事違法犯罪活動的動因；

　　4、加強外來人員治安管理的思路、對策和建議；

　　5、其他。

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　　1、當前外來勞務工的工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療保險的投保情況及分析；

　　2、外來勞務工在醫(yī)療保險投保和工傷事故賠償?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}；

　　3、外來勞務工對醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、社會保險的認知程度及期望情況；

　　4、加強勞務工社會保障工作的思路、對策和建議；

　　5、其他。

　　二、調(diào)研工作要求

　　（一）各相關單位要按照調(diào)研活動的分工，從本單位涉及勞務工工作的實際情況出發(fā)，自行組織調(diào)研活動，重點針對現(xiàn)階段我區(qū)勞務工群體中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出解決問題的意見和建議。

　?。ǘ└飨嚓P單位要通過座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、查閱文檔資料、咨詢專家等形式，掌握翔實的資料，逐一回應成文，并于7月20日前將書面材料及相關資料報到區(qū)總工會辦公室。聯(lián)系人：黃露繇，聯(lián)系電話：28908689。

　　（三）此次調(diào)研活動是改進我區(qū)勞務工工作的一項基礎性工

　　作，對科學制定我區(qū)勞務工工作政策措施具有重要作用，各相關單位要高度重視，認真對待，迅速行動，按時保質保量完成調(diào)研工作任務。

　　中共深圳市龍崗區(qū)委辦公室

　　深圳市龍崗區(qū)人民政府辦公室

　　2005年7月4日