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各街道、區(qū)屬各單位：

　　區(qū)委組織部、區(qū)人事局制定的《關(guān)于嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律的若干規(guī)定》業(yè)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共深圳市龍崗區(qū)委辦公室

　　深圳市龍崗區(qū)人民政府辦公室

　　2005年12月30日

關(guān)于嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律的若干規(guī)定龍崗區(qū)委組織部

　　龍崗區(qū)人事局

　?。?005年12月19日）

第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，根據(jù)《公務(wù)員法》、《干部選拔任用工作條例》等法律法規(guī)和中共中央組織部、國家人事部、中央編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（人發(fā)〔2001〕88號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 組織人事工作紀(jì)律是黨紀(jì)政紀(jì)的重要內(nèi)容。各級領(lǐng)導(dǎo)、組織人事干部以及其他參與組織人事工作的人員要按照有關(guān)法律法規(guī)的要求，嚴(yán)格遵守干部選拔任用、招錄調(diào)配、機(jī)構(gòu)編制管理、臨聘人員管理等組織人事工作紀(jì)律。

第二章 干部選拔任用工作紀(jì)律

　　第三條 在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并遵守下列紀(jì)律：

　?。ㄒ唬┎粶?zhǔn)超職數(shù)配備干部或違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

　?。ǘ┎粶?zhǔn)在干部民主推薦中進(jìn)行非組織活動，為自己或他人拉票；

　　（三）不準(zhǔn)在干部民主推薦、考察中隱瞞或歪曲事實真相，或者泄露醞釀討論干部的情況；

　?。ㄋ模┎粶?zhǔn)以書記辦公會代替黨工委討論決定干部事項；

　?。ㄎ澹┎粶?zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)圈閱的形式代替班子集體討論決定干部事項；

　?。┎粶?zhǔn)個人或班子內(nèi)少數(shù)人決定干部任免；

　?。ㄆ撸┎粶?zhǔn)臨時動議決定干部任免；

　?。ò耍┎粶?zhǔn)任人唯親、封官許愿；

　?。ň牛┎粶?zhǔn)拒不執(zhí)行組織調(diào)動、交流干部的決定；

　?。ㄊ┎粶?zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部為干部提拔、調(diào)動說情、打招呼。

　　第四條 對于違反干部選拔任用規(guī)定的，一經(jīng)查實，由區(qū)委或組織人事部門按照干部管理權(quán)限，視情節(jié)輕重對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人給予組織處理，即批評教育、通報批評、調(diào)離、降職、責(zé)令辭職、免職等。

　　涉及違紀(jì)或違法的，交由紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)根據(jù)具體情節(jié)追究相應(yīng)責(zé)任。

　　第五條 對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的人員，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。

　　第六條 對于違反規(guī)定程序任免的干部，在追究有關(guān)人員責(zé)任的同時，必須按有關(guān)程序撤銷任免。

　　第七條 在干部選拔任用中，由個人或班子內(nèi)少數(shù)人決定干部任免的，超職數(shù)配備干部或違反規(guī)定提高干部的職級待遇的，首先追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第八條 組織人事干部在干部選拔任用工作中犯錯誤受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，應(yīng)調(diào)離組織人事工作崗位。

　　第九條 在民主推薦中，對搞非組織活動的干部，除按規(guī)定給予處理外，不得列為考察對象，已確定為考察對象的，要取消被考察資格，并記錄在案，三年內(nèi)不予提拔使用。

第三章 招錄調(diào)配工作紀(jì)律

　　第十條 堅持“逢進(jìn)必考”原則，嚴(yán)格考試錄用、聘（雇）用制度，嚴(yán)把國家公務(wù)員、事業(yè)單位職員和雇員（含機(jī)關(guān)工勤人員）的“入口”關(guān)。在招錄、招聘工作中，必須遵守下列紀(jì)律：

　?。ㄒ唬┎粶?zhǔn)未經(jīng)考試錄用國家公務(wù)員或聘用職（雇）員；

　　（二）不準(zhǔn)違反規(guī)定擅自更改招錄、招聘資格條件和標(biāo)準(zhǔn)；

　?。ㄈ┎粶?zhǔn)違反招錄、招聘程序錄用或聘（雇）用人員；

　?。ㄋ模┎粶?zhǔn)違反招錄、招聘考試紀(jì)律，弄虛作假，跑風(fēng)漏題，私下打招呼或進(jìn)行暗箱操作。

　　第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行人才流動和干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁擅自降低人才引進(jìn)條件調(diào)入人員，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假行為。

　　第十二條 對違反招錄調(diào)配紀(jì)律錄用、聘用或調(diào)進(jìn)的人員，一律清退，由組織人事部門宣布其錄用、聘用或調(diào)動結(jié)果無效或責(zé)令按規(guī)定程序重新辦理招錄、招聘或調(diào)動手續(xù)。

　　第十三條 各級領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部在招錄、招聘或干部調(diào)配工作中，徇私舞弊、弄虛作假的，不論情節(jié)輕重一律免職和調(diào)離；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；索賄受賄的一律辭退，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法懲處。

　　第十四條 對違反招錄調(diào)配紀(jì)律的，違規(guī)單位在年度考核中不得評為優(yōu)秀，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、人事工作負(fù)責(zé)人和具體承辦人在年度考核中也不得評為優(yōu)秀；情節(jié)嚴(yán)重的，還必須給予相關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第四章 機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律

　　第十五條 機(jī)構(gòu)編制工作統(tǒng)一歸口機(jī)構(gòu)編制部門管理。凡涉及職能調(diào)整和機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)調(diào)整變動等事項，必須嚴(yán)格按審批程序，提交區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會審議決定，以機(jī)構(gòu)編制部門的文件為準(zhǔn)。

　　第十六條 任何部門不得以會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話或其他方式確定機(jī)構(gòu)編制事項。凡由業(yè)務(wù)部門擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制的文件一律無效。

　　第十七條 區(qū)屬各部門不得干預(yù)街道或街道對口部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備，更不得利用資金、物資、項目以及評比等各種手段，對下級提出機(jī)構(gòu)和人員編制的要求。

　　第十八條 嚴(yán)禁超編用人。對擅自超編的人員，財政部門不予核撥經(jīng)費(fèi)，人事、勞動和社會保障、公安等部門不得辦理調(diào)配、社會保障、戶口遷移等手續(xù)。

　　第十九條 對違反編制使用規(guī)定的單位和個人要給予批評，情節(jié)嚴(yán)重的要給予通報批評或紀(jì)律處分，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五章 臨聘人員管理工作紀(jì)律

　　第二十條 臨聘人員是指不占用單位行政事業(yè)編制、一定時間內(nèi)聘用的人員或借用企業(yè)的人員。

　　第二十一條 各單位臨聘人員必須簽訂合同，加強(qiáng)管理。從發(fā)文之日起，除公開招錄公務(wù)員、職員、雇員及特殊崗位需要外，各單位不得再以任何形式新增臨聘人員。

　　第二十二條 因特殊工作需要確需增加臨聘人員的，須在聘用前按干部管理權(quán)限向區(qū)組織人事部門備案。

　　第二十三條 對違反規(guī)定新增臨聘人員由各單位自行清退。對違反規(guī)定新增臨聘人員的單位，由區(qū)組織人事部門調(diào)查核實后通報批評并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

　　第二十四條 各單位執(zhí)行臨聘人員管理情況列入單位領(lǐng)導(dǎo)班子崗位目標(biāo)年度考核內(nèi)容。

　　違規(guī)單位在年度考核中不得評為優(yōu)秀，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、人事工作負(fù)責(zé)人和具體承辦人在年度考核中也不得評為優(yōu)秀，情節(jié)嚴(yán)重的，不得評為稱職以上等次。

　　第二十五條 區(qū)、街屬各公辦醫(yī)療單位及其他自籌經(jīng)費(fèi)單位參照執(zhí)行。

第六章 附 則

　　第二十六條 本規(guī)定適用于各街道、區(qū)屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)、組織人事干部以及其他參與組織人事工作的人員。

　　第二十七條 本規(guī)定由區(qū)委組織部、區(qū)人事局（編辦）負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十八條 本規(guī)定自公布之日起實施。

　　主題詞：組織紀(jì)律 人事紀(jì)律 規(guī)定 通知

　　抄送：區(qū)五套領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他市管干部。

　　中共深圳市龍崗區(qū)委辦公室　　 2005年12月30日印發(fā)