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各街道辦事處、區(qū)府屬有關(guān)單位、駐龍崗處以上有關(guān)單位：

　　為深入宣傳、貫徹國家勞動法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，增強(qiáng)用人單位的法制觀念，保障勞動者的合法權(quán)益，預(yù)防和減少因企業(yè)違反勞動法規(guī)而引發(fā)的重大勞資糾紛，維護(hù)我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，區(qū)政府決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展以查欠薪、執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)情況等為主要內(nèi)容的勞動用工執(zhí)法檢查行動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、檢查內(nèi)容

　?。ㄒ唬┯萌藛挝还べY發(fā)放情況；

　?。ǘ┯萌藛挝粓?zhí)行市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況和加班工資支付情況；

　?。ㄈ﹩T工工作時(shí)間和加班時(shí)間情況；

　?。ㄋ模﹦趧雍贤暮炗喓吐男星闆r；

　?。ㄎ澹┙ㄖ┕て髽I(yè)勞動用工登記及工資結(jié)算發(fā)放情況；

　?。┯萌藛挝粸閱T工購買社會保險(xiǎn)情況；

　?。ㄆ撸┯萌藛挝蛔袷仄渌麆趧颖Ｕ戏ㄒ?guī)情況。

　　檢查的主要對象是勞動密集型企業(yè)、建筑工地，足浴、按摩服務(wù)行業(yè)，勞動用工“紅卡”企業(yè)，主要內(nèi)容是欠薪及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立龍崗區(qū)勞動用工執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由熊小平同志擔(dān)任，副組長由區(qū)勞動局楊小明、建設(shè)局丁海成、總工會羅定文、龍崗社保管理處程盛芝擔(dān)任，成員由區(qū)勞動局、建設(shè)局、總工會、龍崗社保管理處等單位人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)勞動局），主任由區(qū)勞動局丘桂新?lián)?，副主任由區(qū)勞動監(jiān)察隊(duì)郭海昆擔(dān)任。

　　本次檢查活動由區(qū)勞動局、建設(shè)局、總工會、龍崗社保管理處等單位抽調(diào)人員組成檢查組、綜合組（具體安排見附件）。布吉、坂田、南灣3個(gè)街道的檢查工作與區(qū)同步進(jìn)行，由街道辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　檢查活動結(jié)束后，區(qū)勞動用工執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組自行撤銷，不另行發(fā)文。

　　三、檢查步驟

　　本次檢查采取用人單位自查和集中組織檢查相結(jié)合的辦法，從2006年11月7日至2007年2月12日，分4個(gè)階段進(jìn)行。

　　（一）準(zhǔn)備階段（2006年11月7日至11月15日）

　　各街道辦按區(qū)政府要求，結(jié)合實(shí)際制定檢查方案，明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任人員，并于11月15日前將方案送區(qū)勞動用工執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。區(qū)勞動、建設(shè)、工會、社保等相關(guān)部門要組織好人員，做好檢查的督促指導(dǎo)工作。

　?。ǘ┳圆殡A段（2006年11月16日至11月30日）

　　1、各街道召開專題會議，印發(fā)相關(guān)宣傳資料，張貼宣傳標(biāo)語，宣傳勞動用工執(zhí)法檢查活動的目的、意義及做法。

　　2、區(qū)、街道勞動和社保部門印制相關(guān)的勞動法律法規(guī)宣傳資料，指導(dǎo)用人單位認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，對照法規(guī)要求自查自糾。

　　3、各街道組織勞動、社保、建設(shè)、工會等部門對轄區(qū)內(nèi)用人單位的用工情況進(jìn)行檢查，并將拖欠工資、執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)等方面問題比較嚴(yán)重的用人單位列為檢查的重點(diǎn)單位。

　　4、區(qū)、街道廣播電視臺、《深圳僑報(bào)》等配合做好宣傳發(fā)動工作。

　?。ㄈ┒讲殡A段（2006年12月1日至12月31日）

　　區(qū)勞動局、建設(shè)局、總工會、龍崗社保管理處抽調(diào)人員、車輛組成5個(gè)小組分赴各街道，在各街道組織檢查的基礎(chǔ)上對檢查情況予以督查并集中力量對重點(diǎn)檢查單位進(jìn)行檢查。勞動部門要認(rèn)真對照有關(guān)勞動法律法規(guī)，對查出有違反有關(guān)法規(guī)的用人單位依法進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。建設(shè)部門要重點(diǎn)加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管，要求企業(yè)做好工資發(fā)放工作，將拖欠工資嚴(yán)重的企業(yè)列入不良行為記錄，予以曝光，并在承接工程等方面予以嚴(yán)格把關(guān)。要防止包工頭以勞資名義要挾發(fā)包單位給付工程款誘發(fā)群體性事件。如發(fā)現(xiàn)此類情況，要配合街道采取有力措施予以打擊。社保部門要監(jiān)督用人單位為員工購買社會保險(xiǎn)，加強(qiáng)社保政策宣傳，防止由此引發(fā)突發(fā)事件。區(qū)應(yīng)急指揮中心、龍崗公安分局、龍崗工商分局等相關(guān)部門要積極配合，共同做好執(zhí)法檢查活動。

　?。ㄋ模┛偨Y(jié)階段（2007年1月1日至2月12日）

　　1、各街道繼續(xù)抓好檢查落實(shí)工作，督促用人單位及時(shí)足額發(fā)放工資，確保廣大勞務(wù)工按時(shí)領(lǐng)到工資。

　　2、各檢查組配合做好對違法單位的整改或執(zhí)行處罰決定情況的跟蹤落實(shí)。

　　3、綜合組做好檢查活動的情況總結(jié)和匯報(bào)工作。

　　　二○○六年十一月七日

　　主題詞：勞動 檢查 通知

　　抄送：區(qū)委宣傳部、區(qū)人大辦、政協(xié)辦、總工會。

　　深圳市龍崗區(qū)人民政府辦公室　　 2006年11月7日印發(fā)