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各街道辦事處、區(qū)府屬有關(guān)單位：

　　《龍崗區(qū)街道臨聘人員實行限額管理暫行辦法》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　二〇〇九年三月九日

　　龍崗區(qū)街道臨聘人員實行限額管理暫行辦法

　　第一條 為解決我區(qū)各街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展與人員編制不足的矛盾，提高工作效能，控制行政運作成本，規(guī)范臨聘人員管理，特制定本辦法。

　　第二條 街道臨聘人員是指除機構(gòu)編制部門核定的各類編制以及社區(qū)工作站員額以外的工作人員（不含幼兒園、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）。

　　第三條 對街道臨聘人員實行限額管理，總量控制，增人不增經(jīng)費，減人不減經(jīng)費。環(huán)衛(wèi)、園林綠化和部分后勤服務(wù)等工作要逐步推向市場，不再核定臨聘員額。

　　第四條 臨聘人員限額按各街道規(guī)模核定，具體工作由區(qū)人事局（編委辦）承擔(dān)，每年核定一次。街道規(guī)模確定參照省關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類標(biāo)準(zhǔn)，主要依據(jù)轄區(qū)面積、總?cè)丝诤拓斦杖?項指標(biāo)，同時考慮社會管理強度及承擔(dān)重大項目建設(shè)任務(wù)等因素綜合平衡測算。

　　第五條 各街道在員額空缺的前提下，可自行決定是否補充臨聘人員。

　　第六條 街道辦事處在限額內(nèi)補充臨聘人員，應(yīng)向區(qū)人事主管部門申請備案，并按規(guī)定的形式和程序招聘。

　　第七條 新增臨聘人員原則上優(yōu)先考慮本區(qū)戶籍人員，所占比例不低于90%；應(yīng)聘工勤崗位以外的其他臨聘人員，應(yīng)當(dāng)具有高中以上學(xué)歷。

　　第八條用人單位應(yīng)依法與臨聘人員簽訂勞動合同、發(fā)放工資及提供社會保障。

　　第九條 各街道應(yīng)加強對臨聘人員的管理，在臨時性事務(wù)完成時相應(yīng)減少臨聘人員數(shù)量，保證臨聘人員隊伍的效能。

　　第十條 各街道與臨聘人員因勞動合同的履行、解除、工資待遇等發(fā)生爭議時，應(yīng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑妥善解決。

　　第十一條 本辦法由區(qū)人事局（編委辦）負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條 本辦法自2009年4月1日起施行。

　　附件：

　　各街道2009年臨聘人員限額規(guī)模

　　平湖街道1060名

　　布吉街道1370名

　　坂田街道898名

　　南灣街道795名

　　橫崗街道1380名

　　龍崗街道1292名

　　龍城街道896名

　　坪地街道693名

　　坪山街道1229名

　　坑梓街道635名

　　葵涌街道661名

　　大鵬街道610名

　　南澳街道491名