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　　各街道辦事處，區(qū)直各單位，駐區(qū)各單位：

　　《龍崗區(qū)鼓勵人力資源服務機構入駐人力資源服務產業(yè)園的意見》已經區(qū)政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　深圳市龍崗區(qū)人民政府辦公室

　　2015年7月31日

龍崗區(qū)鼓勵人力資源服務機構入駐人力資源服務產業(yè)園的意見

　　為更好地貫徹落實人力資源和社會保障部、發(fā)展改革委、財政部《關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》，加快創(chuàng)建國家級人力資源服務產業(yè)園支撐創(chuàng)新驅動發(fā)展，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,不斷提升我區(qū)人力資本競爭力，現(xiàn)結合我區(qū)實際提出如下意見。

　　一、入駐基本條件

　?。ㄒ唬┍疽庖娝Q人力資源服務產業(yè)園，是指中國深圳人力資源服務智慧廣場（以下簡稱“產業(yè)園”）。

　?。ǘ┕膭钫\信守法經營的國內外知名人力服務機構及其分支機構入駐產業(yè)園，入駐機構要求規(guī)模實力雄厚、服務產品成熟、具有較強影響力，有助于產業(yè)園產業(yè)集聚和功能集成。重點鼓勵各類人力資源服務機構總部和高端人才集聚、國際化程度較高的人力資源機構，以及符合龍崗區(qū)產業(yè)發(fā)展方向、能為龍崗區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展提供強力支撐的人力資源服務機構及創(chuàng)新團隊入駐。

　?。ㄈΨ蠗l件的入駐機構給予相應的獎勵和資助。機構入園后需在我區(qū)注冊公司并獨立開展相關人力資源服務。

　　二、產業(yè)園扶持政策

　?。ㄒ唬┫硎芊孔庋a貼。入駐機構享受房租補貼，申請房租補貼的機構按程序填報房租補貼面積。經核準后，對其申請面積實行“兩免兩減半”的政策，即從機構核準進駐開始，第一年、第二年的租金全免；第三年、第四年的租金減半。

　?。ǘ┕膭钊瞬乓M。支持入駐機構為區(qū)內企事業(yè)單位引進領軍人才、高端人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊等優(yōu)秀人才和團隊。區(qū)人力資源部門每年對入駐機構人才引進情況進行評估，對引才成效明顯、為我區(qū)經濟社會發(fā)展作出積極貢獻的，給予引進機構最高50萬元的獎勵。

　?。ㄈ┲С之a品創(chuàng)新。鼓勵入駐機構發(fā)展“互聯(lián)網+”和“專、精、深”等新興業(yè)務和產品。對參與國際、國家行業(yè)標準制定且標準出臺執(zhí)行的機構，根據(jù)其貢獻大小和具體發(fā)揮的作用等情況，分別給予最高20萬元、10萬元的獎勵。

　?。ㄋ模┕膭钏刭|提升。支持入駐機構承辦各級高水平學術研討和業(yè)務交流活動，對承辦國家級、省級學術研討和業(yè)務交流活動，對我區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展具有引領和帶動作用的，分別給予費用總金額50%以內，最高10萬元、5萬元的補貼。

　?。ㄎ澹┡嘤就疗放啤ＶС滞ㄟ^兼并、收購、重組、聯(lián)盟、融資等方式，重點培育一批有核心產品、成長性好、競爭力強的人力資源服務企業(yè)集團。對入駐產業(yè)園并正常經營1年以上，且被權威機構認定的綜合排名位列世界人力資源服務500強機構，或全國前100強的機構，根據(jù)實際運營情況，可提請人力資源服務產業(yè)園建設工作聯(lián)席會議研究給予相應的支持。

　?。┮龑?chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在產業(yè)園中規(guī)劃專門區(qū)域，引進和培育面向全球、面向未來的高層次創(chuàng)客人才入駐，孵化并激活“眾創(chuàng)空間”。鼓勵創(chuàng)客人才和團隊創(chuàng)建有特色、有潛力的中小型專業(yè)人力資源服務機構，引導創(chuàng)業(yè)風險投資機構和信用擔保機構予以扶持。

　?。ㄆ撸┕膭顓⑴c公共服務產品采購。鼓勵入駐機構參與政府公共服務產品采購競爭，拓寬人力資源服務產品銷售渠道。搭建入駐機構與公共服務產品采購單位、采購行政監(jiān)督部門的信息交流平臺，引導入駐機構改進服務、提高質量，努力為公共服務產品采購提供相關服務。

　?。ò耍┌l(fā)放房租補貼券。產業(yè)園扶持政策第（二）、（三）、（四）、（五）等事項中關于人才引進、產品創(chuàng)新和素質提升方面的資金獎勵，采取發(fā)放房租補貼券的方式安排。入駐機構從進駐產業(yè)園第三年以后可以使用房租補貼券抵扣房租。

　?。ň牛┢渌龀终?。對經區(qū)組織、人力資源部門認定的人力資源服務機構的高層次人才，幫助其配偶、子女戶口隨遷，其配偶有就業(yè)需求的優(yōu)先推薦就業(yè)，其子女在龍崗區(qū)范圍內入學（義務教育階段）、按住所地或租住地就近安排就讀。

　　三、相關要求

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。建立人力資源服務產業(yè)園建設工作聯(lián)席會議（以下稱聯(lián)席會議）制度，區(qū)分管領導召集，區(qū)人力資源局、人才辦、發(fā)改局、經濟促進局、財政局等單位定期參加聯(lián)席會議，并積極爭取市人力資源保障局等上級部門支持，加強聯(lián)動，形成合力。成立深圳龍崗人力資源服務產業(yè)園管委會辦公室（以下稱園區(qū)管委辦），在區(qū)人才流動中心加掛園區(qū)管委辦牌子，具體承擔園區(qū)的籌建及運營管理相關工作。

　?。ǘ┘哟筚Y金投入。對入駐機構“兩免兩減半”的房租補貼所需資金以及對房租補貼券所需資金，由區(qū)財政予以保障。優(yōu)惠資助屬于同一內容的，按照就高不就低的原則給予獎勵，不重復獎勵。

　?。ㄈ┘訌妼徟?。園區(qū)管委辦定期發(fā)布公告受理申報材料。申請入駐產業(yè)園的機構，需向園區(qū)管委辦提出申請。園區(qū)管委辦對擬入駐機構的基本情況進行資格審查，并組織專家組對符合申報條件的對象進行評審，提出建議入駐名單，報聯(lián)席會議認定入駐對象，并將擬入駐機構名單在全區(qū)公示7個工作日。公示結束無異議或者異議事項查證不實的入駐機構，與園區(qū)管委辦簽訂正式進駐協(xié)議。

　　（四）定期評估績效。建立機構誠信檔案，推行信用管理制度，加強對入駐機構的管理和服務。園區(qū)管委辦定期組織對入駐機構的工作實績、盈利情況和稅收等情況進行績效評估，根據(jù)評估情況提出機構繼續(xù)留園或退出園區(qū)的意見，并報聯(lián)席會議審定。產業(yè)園區(qū)政策相關優(yōu)惠資金使用實行重大事項報告制度。入駐機構如發(fā)生法人代表變更、股東結構變更以及經濟、法律糾紛等重大事項，必須及時向園區(qū)管委辦報告。加強扶持資金使用的監(jiān)管，定期對扶持資金使用情況進行審計。

　　本意見由區(qū)人力資源局負責解釋，自發(fā)布之日起實施，有效期5年。具體實施細則由區(qū)人力資源局另行制定發(fā)布。