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　　一、 主要職能

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策；牽頭研究擬定并組織實施全區(qū)社會工作規(guī)劃和重大政策，研究社會工作的重大問題并提出建議。

　?。ǘ┙y(tǒng)籌指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)全區(qū)開展社會工作，督促檢查社會工作規(guī)劃、政策和重點任務(wù)落實情況，建立健全社會建設(shè)績效評估體系。

　?。ㄈ﹨⑴c協(xié)調(diào)擬定教育、民政、司法、勞動就業(yè)、住房建設(shè)、文化體育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、交通、社會保障等政策，統(tǒng)籌推進(jìn)擴大公共服務(wù)、保障和改善民生等工作，協(xié)調(diào)構(gòu)建綜合性公共服務(wù)體系。

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)推進(jìn)和創(chuàng)新群眾工作，協(xié)調(diào)建立健全群眾利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制。

　?。ㄎ澹┡浜贤七M(jìn)社會領(lǐng)域黨建工作，推動建立健全共同價值體系和社會規(guī)范，統(tǒng)籌加強社會公德和社會誠信建設(shè)。

　?。┭芯客苿由鐣ㄔO(shè)和管理體制改革創(chuàng)新，參與協(xié)調(diào)實有人口服務(wù)管理、社區(qū)治理、社會組織改革發(fā)展、社會工作方面人才隊伍建設(shè)（包含基層干部、專業(yè)社會工作者和志愿者等隊伍建設(shè)）等政策擬定并督促實施；協(xié)調(diào)構(gòu)建虛擬社會管理體系。

　?。ㄆ撸┻x定社會管理創(chuàng)新和社會公共服務(wù)的示范點并組織建設(shè)推廣。

　?。ò耍┲贫ㄍ晟茀^(qū)社工委成員單位運行機制和工作規(guī)程并組織實施。

　?。ň牛┏修k區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。

　　二、 機構(gòu)編制情況

　　本單位設(shè)2個科室，編制內(nèi)實有人數(shù)11人，其中行政編制7個，雇員編制3個，臨聘編制1個。

　　三、 2015年度主要工作目標(biāo)及任務(wù)

　?。ㄒ唬┳ダ砟钜I(lǐng)，推進(jìn)社會運行的法治化、規(guī)范化。借十八屆四中全會全面推進(jìn)依法治國的東風(fēng)和全市加快建設(shè)一流法治城市的契機，將法治作為各類治理主體的理念先導(dǎo)、行事規(guī)則和監(jiān)督框架，運用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾和維護(hù)穩(wěn)定；抓好龍崗區(qū)社會建設(shè)“十三五”規(guī)劃的編制，奠定龍崗社會建設(shè)中長期發(fā)展的基礎(chǔ)；做好與體制中傳統(tǒng)社會管理部門的工作銜接，建立常態(tài)化運行的協(xié)同機制，提升體制內(nèi)的社會建設(shè)參與度和重視度；依托踐行社會主義核心價值觀活動構(gòu)建誠信社會信用體系，推進(jìn)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。

　?。ǘ┳セ鶎又卫恚七M(jìn)社區(qū)參與的多元化、社會化。切實實施關(guān)于“改革社區(qū)治理體系，提高基層治理能力”的“1+7”文件，優(yōu)化現(xiàn)有基層治理體系，破解多年來社區(qū)的條塊分割、權(quán)責(zé)失衡和資源錯位等一系列問題，有效理順社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站、居民委員會和股份合作公司四類主體的關(guān)系，發(fā)揮多元主體的作用，努力形成“一核多元、依法共治”的局面。

　?。ㄈ┳ロ椖窟\作，強化社會建設(shè)的整體性、協(xié)同性。圍繞“織網(wǎng)工程”推行以后區(qū)的運行體制構(gòu)建等問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)社會建設(shè)成員單位，加強整體的設(shè)計和推動，積極打造區(qū)一級分撥平臺，推動社區(qū)家園的二次開發(fā)和個性化應(yīng)用，并進(jìn)一步拓展民生服務(wù)和社會管理領(lǐng)域的各種應(yīng)用，全面提升公共服務(wù)保障能力，提高城市精細(xì)化管理水平。在“風(fēng)景林工程”現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，圍繞提質(zhì)提效抓“盆景”塑造和“風(fēng)景”推廣，打造龍崗盆景“品牌”，同時整合資源到社區(qū)，打通社區(qū)服務(wù)的“最后一公里”。

　?。ㄋ模┳ベY源整合，強化參與主體的代表性、廣泛性。積極探索社會組織的監(jiān)管和服務(wù)機制的創(chuàng)新；會同民政部門，做好社會組織優(yōu)質(zhì)公益項目的公開遴選以及資金支持的制度建設(shè)，提高社會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和開展公益服務(wù)項目的能力；鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任，把社會工作內(nèi)化為企業(yè)管理的一部分。

　?。ㄎ澹┳ス卜?wù)，提升市民群眾的幸福感、滿意度。抓好龍崗區(qū)十三五社會建設(shè)專項研究和編制，推動政府在民生領(lǐng)域加大資金投入，并撬動社會資金投入。依托“織網(wǎng)工程”的信息惠民及決策分析平臺建設(shè)，加大教育、醫(yī)療、文體、就業(yè)等方面的投入，提供均等化的基本公共服務(wù)，讓老百姓得實惠。

　?。┳?chuàng)新驅(qū)動，提升社會建設(shè)的集聚力、吸引力。針對龍崗區(qū)外來務(wù)工人員比重大、社區(qū)服務(wù)“底子薄”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級期間各類社會矛盾突出等相關(guān)問題，把這些問題突破作為社會建設(shè)的切入點，充分挖掘和發(fā)揮政府各部門及社會力量的社會建設(shè)功能，做好構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。

　?。ㄆ撸┳ト瞬排囵B(yǎng)，提升人才隊伍的專業(yè)性、穩(wěn)定性。制定社工、義工和婦工等專業(yè)人才的培養(yǎng)機制，并納入全區(qū)優(yōu)才計劃；做好社工機構(gòu)的準(zhǔn)入監(jiān)管工作，規(guī)范購買社工服務(wù)的相關(guān)制度，提升社工隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化水平；加大企業(yè)社工的引進(jìn)力度，加強社工的本土化建設(shè)。聘請知名專家和學(xué)者，對社會建設(shè)成員單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、基層工作者和社會組織從業(yè)人員開展不同類型的專題培訓(xùn)，逐步建立社會建設(shè)方面的各類“人才庫”。

　　（八）抓宣傳推廣，提升特色亮點的知曉度、知名度。充分發(fā)揮社工委的牽頭協(xié)調(diào)作用，通過教育培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)大力提升全區(qū)社會建設(shè)人才隊伍的素質(zhì)和能力；對社會建設(shè)工作亮點進(jìn)行及時發(fā)現(xiàn)培育，并依托“社會建設(shè)沙龍”開展交流互動，依托“社會建設(shè)推廣周”開展宣傳和培訓(xùn)，不斷總結(jié)提升和宣傳推廣龍崗社會建設(shè)的措施和做法，推動全區(qū)社會建設(shè)整體效能的提升，向市社工委推薦更多的社會建設(shè)龍崗經(jīng)驗。

　　四、 2015年部門預(yù)算

　　為完成上述工作目標(biāo)和任務(wù)，2015年預(yù)算總體情況如下：

　?。ㄒ唬?nbsp; 預(yù)算收入情況

　　2015年預(yù)算收入605.9萬元，其中：財政預(yù)算撥款（補助）605.9萬元，財政專戶撥款0萬元，其他收入0萬元。

　　（二）  預(yù)算支出情況

　　2015年預(yù)算支出605.9萬元，其中：基本支出248.9萬元，項目支出357萬元。

龍崗區(qū)社會工作委員會

2015年2月11日

　　表4區(qū)社工委2015年三公經(jīng)費匯總表

　　表3區(qū)社工委2015年度部門預(yù)算政府采購項目計劃表

　　表2 區(qū)社工委2015年度部門預(yù)算支出情況表

　　表1區(qū)社工委2015年度部門預(yù)算收支總表