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　　一、單位概況

　　區(qū)人力資源局是區(qū)政府主管全區(qū)就業(yè)、人才、人事、勞動工作的部門，主要職責如下：

　　（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源的方針、政策和法律、法規(guī)，擬定并組織實施人力資源發(fā)展規(guī)劃。

　?。ǘ┏袚C合管理人力資源及其市場職責，促進人力資源合理流動和有效配置。

　?。ㄈ┴撠煷龠M就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務體系；負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制；統(tǒng)籌公益性崗位開發(fā)和管理；統(tǒng)籌開展來龍崗建設者就業(yè)服務工作。

　?。ㄋ模┴撠熉殬I(yè)能力建設工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓制度；按管理權(quán)限，組織管理公職人員教育培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；綜合管理職業(yè)培訓機構(gòu)；組織實施職業(yè)技能考核鑒定。

　?。ㄎ澹┴撠熑珔^(qū)專業(yè)技術隊伍建設工作，負責管理專業(yè)技術人員；負責機關事業(yè)單位工人技術等級考核聘用工作；組織有突出貢獻中青年專家、享受國務院和市政府特殊津貼專家的推薦工作；協(xié)助管理博士后工作站和人才創(chuàng)業(yè)園；負責實施相關專業(yè)技術職務評審和聘任工作。

　?。┩晟苿趧雨P系調(diào)處機制，監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動、人事政策法律法規(guī)情況，依法查處勞動、人事違法違規(guī)行為；組織實施勞動法制宣傳、勞動監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁工作，維護勞動關系雙方合法權(quán)益；負責查處未經(jīng)批準從事勞務、人才中介及職業(yè)培訓行為。

　?。ㄆ撸﹨f(xié)調(diào)開展來龍崗建設者管理服務工作，解決重點難點問題；負責開展區(qū)域人才、勞務合作。

　?。ò耍┴撠熫婈犧D(zhuǎn)業(yè)干部安置和隨軍家屬首次安置，指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

　　（九）按照管理權(quán)限，負責行政機關和事業(yè)單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理機關事業(yè)單位工作人員的工資、福利、退休、退職等工作。

　?。ㄊ┏修k區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。

　　龍崗區(qū)人力資源局內(nèi)設機構(gòu)17個（其中機關行政科室10個、下屬單位7個），干部職工共 232名(其中:正式干部職工127人,臨聘人員105人)。

　　二、預算收支

　?。ㄒ唬╊A算收入情況

　　2013年總收入 4779 萬元，其中：財政預算（補助）撥款收入 4105萬元；納入財政生產(chǎn)撥款收入：430萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)：244萬元。

　?。ǘ╊A算支出情況

　　2013年總支出4779萬元,其中:基本支出2495萬元,項目支出2284萬元。

　　附件一:預算內(nèi)撥款支出預算表

　　附件二:收支預算總表