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　　以“爭(zhēng)當(dāng)卓越者”為契機(jī)，對(duì)各科室及干部職工開展每季度獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先，通過“對(duì)標(biāo)先進(jìn)”，不斷樹立應(yīng)急管理隊(duì)伍“互學(xué)互促”之風(fēng)，這是今年以來區(qū)應(yīng)急管理局改革工作做法的一大舉措。

　　11月27日上午，龍崗區(qū)應(yīng)急管理局召開第三季度爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)，分別對(duì)第三季度工作中取得優(yōu)異成績(jī)和做出突出貢獻(xiàn)的3個(gè)“卓越科室”、34名“卓越奮斗者”予以表彰。區(qū)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工參加會(huì)議。

　　據(jù)了解，今年以來龍崗區(qū)應(yīng)急管理持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)工作，并通過開展“卓越奮斗者”“優(yōu)秀奮斗者”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，不斷調(diào)動(dòng)全體干部職工爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)的主動(dòng)性、積極性。同時(shí)，還出臺(tái)了相應(yīng)的考核辦法，以“每季度一次考評(píng)、全年綜合考評(píng)”的方式，圍繞全體干部職工“大局觀念強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)濃、自身建設(shè)優(yōu)、紀(jì)律作風(fēng)好”等四方面逐一甄選考評(píng)，并根據(jù)考核效果不斷優(yōu)化。目前，“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)已開展了2期。

　　會(huì)上，“卓越科室”和“卓越奮斗者”代表分別作了發(fā)表感言，一致認(rèn)為這不僅是局領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)他們工作的肯定，也是對(duì)他們以后工作的鞭策，將繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、戒急戒躁的工作作風(fēng)，內(nèi)練苦功，外修品德，繼續(xù)查漏補(bǔ)缺完善自身工作中的不足，繼續(xù)取長補(bǔ)短俾補(bǔ)自身的疏漏，不忘初心，砥礪奮進(jìn)。

　　“偉大出自平凡，平凡造就偉大”劉少文對(duì)受到表彰的科室和個(gè)人表示祝賀和肯定，指出機(jī)構(gòu)改革以來隨著科室增多、業(yè)務(wù)量變大，意味著學(xué)習(xí)范圍也隨之拓伸。大家都在平凡的崗位做著平凡的事，平凡的事里又不乏偉大的工作者，只有相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)步，把平凡的工作一件一件做扎實(shí)，才能有所得有所獲。“思則周而全，干則強(qiáng)而精”強(qiáng)調(diào)作為應(yīng)急工作者，要有“勇當(dāng)排頭”的信心，不斷在學(xué)習(xí)中提升自身業(yè)務(wù)技能，不斷在學(xué)習(xí)中磨礪自身心志，切實(shí)將安全事業(yè)抓好、將事故壓降下去，才能確保轄區(qū)的安全與穩(wěn)定。要求全體干部職工要善于總結(jié)、善于反思，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正，發(fā)現(xiàn)短板及時(shí)補(bǔ)齊，不斷在查漏補(bǔ)缺中改進(jìn)工作方式方法，才能冶煉性格、修養(yǎng)身心。此外，還要求全體干部職工要有創(chuàng)新精神和協(xié)助精神，敢于找問題、敢于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)，同時(shí)也要互相團(tuán)結(jié)、互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步，切實(shí)以“團(tuán)隊(duì)精神”將工作干好干出真章。