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　　一、申請(qǐng)參與企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃的企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　（一）在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格；

　　（二）正常經(jīng)營且未被納入失信企業(yè)名單；

　　（三）重視職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，建立了較完善的職工培訓(xùn)制度；

　　（四）具備與學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)相對(duì)應(yīng)的企業(yè)導(dǎo)師、培訓(xùn)場(chǎng)地和實(shí)訓(xùn)設(shè)備。

　　二、學(xué)徒培訓(xùn)對(duì)象由企業(yè)在本單位年滿18周歲，與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同且依法在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)的技能崗位員工（不含勞務(wù)派遣員工）中自主確定；但是，不得將具有下列情形之一的員工確定為學(xué)徒培訓(xùn)對(duì)象：

　?。ㄒ唬┮言诒臼蓄I(lǐng)取與學(xué)徒培訓(xùn)項(xiàng)目同一職業(yè)（工種）相同及以上等級(jí)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；

　?。ǘ┮言诒臼袇⒓油宦殬I(yè)（工種）相同及以上等級(jí)的學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃；

　?。ㄈ┍臼懈鲄^(qū)人力資源部門已備案且尚在培訓(xùn)期內(nèi)的學(xué)徒；

　　（四）技工院校、職業(yè)院校全日制在讀學(xué)生；

　?。ㄎ澹┮焉觐I(lǐng)困難企業(yè)一次性特別培訓(xùn)補(bǔ)助或者已列入培訓(xùn)計(jì)劃的員工。