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　　青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)，是針對(duì)青年以市場(chǎng)機(jī)制為準(zhǔn)則、以崗位需求為前提、依托用人單位進(jìn)行的就業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)練，主要目的是為青年提供崗位實(shí)踐機(jī)會(huì)，增強(qiáng)其就業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。我市自2006年組織開(kāi)展此項(xiàng)工作，相當(dāng)一批失業(yè)青年通過(guò)見(jiàn)習(xí)獲得了工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，增強(qiáng)了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)也擴(kuò)大了單位用工選擇空間。青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)已成為我市就業(yè)服務(wù)政策體系的重要組成部分。為了充分發(fā)揮就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)，進(jìn)一步提高政策的適用性、操作性和便捷性，按照“個(gè)人自愿、單位自主、社會(huì)參與、政府扶持”的原則，根據(jù)《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)條例》等規(guī)定，市人力資源保障局會(huì)同市財(cái)政委經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)，對(duì)我市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策進(jìn)行了修訂。新的《關(guān)于進(jìn)一步做好青年見(jiàn)習(xí)工作的通知》（深人社規(guī)〔2015〕14號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）自2015年10月1日起正式實(shí)施。《通知》主要在以下方面進(jìn)行了完善：

　　一、 進(jìn)一步擴(kuò)大了青年見(jiàn)習(xí)的適用范圍。

　　一是擴(kuò)大了見(jiàn)習(xí)人員的適用范圍。本市普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和技工院校離校兩年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（含戶籍及非戶籍），或在本市未曾繳交過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（本市“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員除外）的年齡在16至30周歲的本市戶籍登記失業(yè)青年適用本《通知》。即在整合我市現(xiàn)行青年見(jiàn)習(xí)政策和高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)政策適用范圍的基礎(chǔ)上，并進(jìn)一步明確了職業(yè)學(xué)校和技工院校離校兩年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（含戶籍及非戶籍）也適用于見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍。二是擴(kuò)大了見(jiàn)習(xí)單位的適用范圍。除了企業(yè)單位外，符合條件的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織也可以申報(bào)成為見(jiàn)習(xí)單位。

    二、 適當(dāng)提高了青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　主要是提高了就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和見(jiàn)習(xí)單位實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼從每人每月800元提高至月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，按當(dāng)前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元計(jì)算，見(jiàn)習(xí)人員每月可以獲得1624元的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位和政府共同承擔(dān)，其中政府按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%承擔(dān)。見(jiàn)習(xí)單位實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼從每人每月300元提高至1100元，根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員實(shí)際出勤時(shí)間據(jù)實(shí)結(jié)算，用于見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性的人身意外險(xiǎn)及其他必要的工作配備和管理支出。

　　三、 細(xì)化了見(jiàn)習(xí)單位的條件要求。

　　(一)見(jiàn)習(xí)單位屬于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，要求其當(dāng)

　　期接收見(jiàn)習(xí)人員的人數(shù)不得超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的5%；提供的見(jiàn)習(xí)崗位需為非臨時(shí)性、具有一定知識(shí)技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的通用性的職業(yè)（工種）。

　?。ǘ┮?jiàn)習(xí)單位屬于社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織的，要求其注冊(cè)登記兩年以上且職工人數(shù)15人以上；當(dāng)期接收見(jiàn)習(xí)人員的人數(shù)不得超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的5%；提供的見(jiàn)習(xí)崗位需為非臨時(shí)性、具有一定知識(shí)技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的通用性的職業(yè)（工種）。

　　（三）見(jiàn)習(xí)單位屬于各類企業(yè)的，要求其注冊(cè)登記兩年以上、年納稅額20萬(wàn)元以上、職工人數(shù)30人以上；當(dāng)期接收見(jiàn)習(xí)人員的人數(shù)不得超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的10%；提供的見(jiàn)習(xí)崗位需為非臨時(shí)性、具有一定知識(shí)技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的通用性的職業(yè)（工種）。   

    四、進(jìn)一步優(yōu)化了資格申報(bào)和補(bǔ)貼申領(lǐng)的操作流程。

　　一是辦理流程全市統(tǒng)一，按照便民和屬地化原則，由各區(qū)（新區(qū)）、街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按職責(zé)權(quán)限辦理，各辦理環(huán)節(jié)均有明確的辦結(jié)時(shí)限；二是依托全市統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與相關(guān)職能部門(mén)的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，服務(wù)對(duì)象需提交的紙質(zhì)材料大大減少。

　　《通知》還明確了用人單位是開(kāi)展青年見(jiàn)習(xí)工作的主體，以及各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行的服務(wù)職責(zé)，相關(guān)事務(wù)將分別由用人單位和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)各自承擔(dān)，不再由代理機(jī)構(gòu)代為辦理。