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沒有看到文件實施有效期是多少，是不是可以寫進細則里面？

采納

第五章第二十五條增加“本細則自印發(fā)之日起實施，有效期5年?！?/p>

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關(guān)于普惠性民辦幼兒園的申報與審核認定的時間需要縮短：三年的疫情讓大多數(shù)的民辦園處于虧損狀態(tài)，長時間墊付資金，只會加重舉辦者的負擔(dān)，也喪失了政府大力提倡普惠園的初衷，建議經(jīng)費的補貼要做到無空窗期，從申報之日起只要通過了認定都就要納入補貼的時間(例如:9月份申報到11月份認定，普惠性經(jīng)費補貼就要從9月份開始計算)，以此來減輕舉辦者辦學(xué)的巨大壓力，也能更好的將普惠園辦學(xué)品質(zhì)推向更高的水平。

解釋

第二章第五條修改“符合本細則第四條規(guī)定條件的幼兒園，可于每年9月向區(qū)教育局提出申請。由區(qū)教育局結(jié)合龍崗區(qū)普惠性民辦幼兒園現(xiàn)狀，組織評審人員開展現(xiàn)場評審工作，于當(dāng)年12月底前完成普惠性民辦幼兒園的審核認定。認定后，當(dāng)學(xué)年度的普惠性民辦幼兒園獎勵性補助經(jīng)費于次年3月及9月分兩次發(fā)放。”

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在普惠幼兒園補助沒有達到深圳市6000元的普惠補助的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，教師的工資不能按2.5倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，現(xiàn)行《龍崗區(qū)普惠性民辦幼兒園管理實施細則》中每生每均補助為4500元，過渡時期為3年，時間較長，如果政府的補貼只有4500元，而教師工資的按照最低工資的2.5倍5900元發(fā)放，公積金與社保也按5900數(shù)來買，這對民辦幼兒園舉辦者是一件非常不合理不公平的規(guī)定。因此我們強烈呼吁在政府6000元補助，沒有落實情況下，教師的工資應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍來發(fā)放（參照龍華區(qū)新型普惠園的標(biāo)準(zhǔn)）

采納

第二章第四條修改“全園教職工工資福利支出總額占當(dāng)年保教費收入與政府補助收入之和的比例不低于60%，且教師個人最低應(yīng)發(fā)工資不低于政府公布的當(dāng)年全市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，依法為教職工足額足項購買社會保險和繳存住房公積金?！?/p>

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縮短過度性普惠幼兒園的時間，盡快將6000元的補貼到位，不能等到2028年，時間太長。

解釋

普惠性民辦幼兒園過渡期時間長短需根據(jù)財政情況綜合研究。

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龍崗區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)《普惠性民辦幼兒園管理實施細則征求意見稿》組織一次民辦幼兒園的舉辦者代表座談會，重視民意，傾聽大家的心聲。

采納

已于2024年7月22日9:30組織部分民辦幼兒園舉辦者代表進行了座談。