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　　答：是指以失業(yè)保險用人單位基準費率為基礎，根據(jù)用人單位上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險費收支率和招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務機構認定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素決定是否向下浮動基準費率，并核定用人單位當年度的失業(yè)保險繳費比例。實行可浮動的費率能鼓勵企業(yè)不解雇或者少解雇職工，有利于促進就業(yè)，預防失業(yè)。