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名  稱:深圳市分散按比例安排殘疾人就業(yè)暫行規(guī)定

發(fā)布機構:龍崗區(qū)

發(fā)布日期:2007-11-12

文  號:

深圳市分散按比例安排殘疾人就業(yè)暫行規(guī)定

深府[1998]57號

  第一條 根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》和《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》,制定本規(guī)定。

  第二條 本規(guī)定所稱殘疾人,系指持有深圳市殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一核發(fā)的《殘疾人證》,達到法定勞動年齡,有一定勞動能力,自愿勞動就業(yè)的本市城鎮(zhèn)居民。

  第三條 市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會負責協(xié)調(diào)本市分散按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)劃、計劃的制訂和實施工作。

  市和區(qū)殘疾人聯(lián)合會及所屬的殘疾人勞動就業(yè)服務機構,負責按比例安排殘疾人就業(yè)的具體組織、管理和服務工作,業(yè)務上受同級勞動部門的指導。

  第四條 提倡、支持和鼓勵殘疾人就業(yè)。各部門、各單位有責任、有義務安排殘疾人就業(yè)。

  第五條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)(外商投資企業(yè)除外)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱各單位),應按不低于本單位在職職工總數(shù)的0.5%安排殘疾人就業(yè)。

  第六條 各單位應在每年1月15日前,向市、區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務機構報送《單位職工情況表》,如實填寫本單位上一年度的在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)數(shù)等情況。

  第七條 安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位,應按差額人數(shù),每少安排一名殘疾人即按市統(tǒng)計信息局公布的職工年人均收入標準的80%,向殘疾人勞動就業(yè)服務機構繳納殘疾人就業(yè)保障金。

  第八條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免,確因虧損等原因需緩繳或減繳的單位,須憑同級財政、稅務部門核定的企業(yè)年度財務結算或決算報表,報所在地的區(qū)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會審核,并經(jīng)市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準。

  第九條 殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍:

 ?。ㄒ唬┭a貼殘疾人職業(yè)培訓費用;

 ?。ǘ┆剟畛壤才艢埣踩司蜆I(yè)的單位;

 ?。ㄈ┯袃敺龀謿埣踩思w從業(yè)或者個體經(jīng)營;

 ?。ㄋ模┻m當補助殘疾人勞動就業(yè)服務機構經(jīng)費開支;

 ?。ㄎ澹埣踩司蜆I(yè)、培訓基地建設;

 ?。┙?jīng)同級政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準,直接用于有利于殘疾人的其他開支。

  第十條 殘疾人勞動就業(yè)服務機構所收繳的殘疾人就業(yè)保障金按預算外資金進行管理,實行財政專戶存儲,??顚S茫涫罩闆r接受財政、審計部門和上級政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會監(jiān)督和檢查。

  第十一條 殘疾人就業(yè)保障金的具體收繳、管理和使用按市殘疾人聯(lián)合會和市財政局制定的辦法執(zhí)行。

  第十二條 對安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位,經(jīng)殘疾人勞動就業(yè)服務機構核定,由市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會給予表彰和獎勵。

  第十三條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題,由深圳市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會負責解釋。

  第十四條 本規(guī)定自1998年1月1日起執(zhí)行。

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