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各有關(guān)單位：

　　為加強龍崗區(qū)技能人才隊伍建設，促進龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮“龍崗工匠”在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣等方面的示范作用，根據(jù)相關(guān)文件精神，我局制定了《龍崗區(qū)“龍崗工匠工作室”管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　深圳市龍崗區(qū)人力資源局

　　2023年8月31日

　　龍崗區(qū)“龍崗工匠工作室”管理辦法

　　第一章  總則

　　第一條  為加強龍崗區(qū)技能人才隊伍建設，促進龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮“龍崗工匠”在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣等方面的示范作用，根據(jù)相關(guān)文件精神，制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱“龍崗工匠工作室”（以下簡稱“工作室”）是指經(jīng)龍崗區(qū)人力資源局確定的“龍崗工匠”所在單位成立的，以“龍崗工匠”為領(lǐng)頭人，開展培訓、研修、攻關(guān)、交流等活動的工作室。

　　第三條  工作室以“單位名稱+龍崗工匠姓名+龍崗工匠工作室”方式命名。

　　第四條  龍崗區(qū)人力資源局負責工作室設立及資助工作，資助資金從深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金中列支。

　　第二章  設立

　　第五條  申請設立工作室的單位須同時具備以下條件：

　?。ㄒ唬┪幢涣腥雵?、省、市、區(qū)嚴重失信主體名單；

　?。ǘ┎粚儆跈C關(guān)事業(yè)單位且在龍崗區(qū)正常經(jīng)營一年以上；

　　（三）工作室領(lǐng)頭人為申報單位的正式員工，并經(jīng)本人同意；

　?。ㄋ模┥陥髥挝荒転楣ぷ魇议_展工作提供較好的條件，承諾對工作室給予常態(tài)化經(jīng)費支持、對有貢獻的工作室成員給予一定獎勵。

　　第六條  龍崗區(qū)人力資源局每年9月份集中受理設立申報，申報時應提交如下材料：

　?。ㄒ唬┕ぷ魇以O立申報表；

　?。ǘ┕ぷ魇页蓡T花名冊、個人簡介；

　　（三）工作室組織架構(gòu)圖及相關(guān)制度（含職責分工、管理制度、獎勵制度）等；

　?。ㄋ模┕ぷ魇覉龅丶霸O備情況；

　　（五）工作室年度工作計劃（基本情況、工作方向、工作目標、工作方案、支持措施等）；

　　（六）工作室經(jīng)費支持計劃

　?。ㄆ撸┥陥髥挝粻I業(yè)執(zhí)照復印件；

　?。ò耍┕ぷ魇翌I(lǐng)頭人參保證明；

　　（九）申報單位信用證明。

　　以上材料均須加蓋單位公章。

　　第七條  龍崗區(qū)人力資源局組織專家對申報單位進行評審并考察，對得分80分（含）以上的，在龍崗政府在線公示5個工作日，公示無異議或異議不成立的，由龍崗區(qū)人力資源局認定為工作室，并授予牌匾。

　　第三章  資助

　　第八條  工作室在培養(yǎng)技術(shù)技能骨干，解決技術(shù)難題，參與交流協(xié)作，推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活等方面取得成效的，每年2月份可向龍崗區(qū)人力資源局申請一次上年度資助。

　　第九條  工作室申報資助須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┧鶎賳挝晃幢涣腥雵?、省、市、區(qū)嚴重失信主體名單，且在龍崗區(qū)處于正常經(jīng)營狀態(tài)；

　?。ǘ┚哂泄潭ǖ膱鏊捅匾墓ぷ鳁l件；

　?。ㄈ┚邆渫晟频墓ぷ魇抑贫?、辦法，并規(guī)范運作；

　?。ㄋ模┩ㄟ^傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，或積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益。

　　第十條  工作室申報資助時應提交以下材料：

　?。ㄒ唬洱垗弲^(qū)“龍崗工匠工作室”資助申報表》；

　?。ǘ┕ぷ魇翌I(lǐng)頭人參保證明；

　?。ㄈ┕ぷ魇夜芾磉\營制度；

　　（四）工作室場地、設備落實及投入使用情況；

　?。ㄎ澹┧鶎賳挝唤?jīng)費支持及使用情況；

　?。┕ぷ饔媱澛鋵嵡闆r及項目產(chǎn)出；

　?。ㄆ撸┧鶎賳挝粻I業(yè)執(zhí)照復印件；

　?。ò耍┧鶎賳挝恍庞米C明。

　　以上材料均須加蓋單位公章。

　　第十一條  龍崗區(qū)人力資源局組織專家對工作室工作開展情況進行評審，設A、B、C三類資助等級。其中：

　?。ㄒ唬〢類資助評分須達到90分（含）以上；

　　（二）B類資助評分須達到80分（含）以上；

　?。ㄈ〤類資助評分須達到60分（含）以上。

　　在達到各類評級標準前提下，每年資助工作室總數(shù)不超過20個，其中A類不超過4個，B類不超過6個。

　　第十二條  龍崗區(qū)人力資源局依據(jù)專家評審意見，確定20個入圍工作室和5個候補工作室，入圍工作室與候補工作室得分均應不低于60分，如入圍工作室與候補工作室不足25個，名額作空缺處理。

　　第十三條  龍崗區(qū)人力資源局對入圍工作室及候補工作室在龍崗政府在線公示5個工作日。公示期有異議且異議成立的，取消資格，按次序由候補單位依次遞補并向社會公告。公示期無異議或異議不成立的，給予每個工作室相應年度資助，其中A類20萬元、B類15萬元、C類10萬元。

　　第四章  專家構(gòu)成

　　第十四條專家由相關(guān)職業(yè)（工種）的高級技師、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員及不同行業(yè)的專家學者、企業(yè)高級管理人員、深圳市高層次人才等幾類人員組成。

　　第十五條  專家組成員應嚴格遵守以下規(guī)定：

　?。ㄒ唬┎坏孟蛩诵孤对u委個人信息；

　?。ǘ┎坏孟蛩诵孤对u審情況；

　?。ㄈ┱J真履行職責，不得有徇私及其他有礙公正評審的行為。

　　第十六條  專家組成員有下列情形之一，應當回避：

　　（一）屬于申報單位的；

　?。ǘ┡c申報單位負責人及工作室領(lǐng)頭人有直系親屬關(guān)系的；

　?。ㄈ┡c申報單位及工作室領(lǐng)頭人有其他關(guān)系,可能影響公平公正的。

　　第五章  監(jiān)督管理

　　第十七條  龍崗區(qū)人力資源局每年對工作室進行跟蹤管理，工作室應于每年2月份提交領(lǐng)頭人在職證明、上年度工作總結(jié)及本年度工作計劃。未按期提交的，不得申請本年度資助。

　　第十八條  工作室出現(xiàn)以下情形的，取消認定并收回牌匾：

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)頭人離職或被取消、撤銷“龍崗工匠”資格的；

　?。ǘ┻B續(xù)2年未提交跟蹤管理資料的；

　?。ㄈ┧鶎賳挝槐涣腥雵?、省、市嚴重失信主體名單；

　?。ㄋ模┧鶎賳挝黄飘a(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形；

　　（五）以弄虛作假、欺騙等手段獲得認定的，或通過弄虛作假等方式套取、騙取資助資金的；

　　（六）所屬單位失聯(lián)、搬離龍崗區(qū)的；

　?。ㄆ撸┕ぷ魇宜鶎賳挝簧暾埲∠?；

　?。ò耍┢渌毴∠J定并收回牌匾的情形。

　　第十九條  工作室所屬單位被依法依規(guī)列入嚴重失信主體名單期間申請財政性資金的，不予資助；已取得資助資金的，由龍崗區(qū)人力資源局責令退回。

　　第二十條  工作室通過弄虛作假等方式套取、騙取資助資金的，由龍崗區(qū)人力資源局責令退回，并按照《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金管理辦法》處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第二十一條  相關(guān)部門工作人員在專項資金管理活動中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，或未執(zhí)行專項資金管理相關(guān)職責的，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第二十二條  龍崗區(qū)人力資源局可委托第三方對資助資金使用情況進行績效評價。工作室所屬單位應自覺接受資金管理部門的監(jiān)督檢查，配合做好績效評價等工作。

　　第六章  附則

　　第二十三條  本辦法中的年度采用自然年度。

　　第二十四條  龍崗區(qū)人力資源局根據(jù)本辦法制定申報指南、通知、表格等，申報單位可登錄龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站查詢、下載相關(guān)資料。

　　第二十五條  本辦法解釋權(quán)歸龍崗區(qū)人力資源局所有。

　　第二十六條  本辦法自2023年9月10日起施行，有效期至2026年1月5日。有效期內(nèi)，因法律、法規(guī)、規(guī)章及政策調(diào)整等原因?qū)е掠嘘P(guān)規(guī)定與本辦法條款不一致的，從其規(guī)定。