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各有關單位：

　　為加強全科醫(yī)師隊伍建設與管理，促進全科醫(yī)師持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)和技術能力，我委制定了《深圳市全科醫(yī)師管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　深圳市衛(wèi)生健康委員會

　　2020年12月25日

　　深圳市全科醫(yī)師管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條為了加強全科醫(yī)師隊伍建設與管理，促進全科醫(yī)師持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)和技術能力，依據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《深圳經(jīng)濟特區(qū)健康條例》《深圳經(jīng)濟特區(qū)醫(yī)療條例》等法律法規(guī)，結合深圳實際，制定本辦法。

　　第二條在本市社區(qū)健康服務機構執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)師，適用本辦法。

　　在本市其他醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)師，參照本辦法執(zhí)行。

　　本辦法所稱的全科醫(yī)師，是指取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學或者執(zhí)業(yè)范圍含全科醫(yī)學專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含中醫(yī)全科醫(yī)師，下同）。

　　第三條 市衛(wèi)生健康部門主管全市全科醫(yī)師管理工作，負責制定全科醫(yī)師管理制度，完善全科醫(yī)師隊伍建設政策措施，組織開展全科醫(yī)師繼續(xù)教育、職稱評審和能力評價等工作。

　　區(qū)衛(wèi)生健康部門負責轄區(qū)內全科醫(yī)師隊伍建設和管理工作。

　　第四條 市醫(yī)師協(xié)會負責全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、定期考核、行業(yè)自律管理和服務等工作。

　　鼓勵其他社會組織參與全科醫(yī)師行業(yè)自律管理與服務工作。

　　第五條 市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構承擔全市全科醫(yī)師繼續(xù)教育、職稱評審和能力評價等日常事務性工作。

　　第六條市衛(wèi)生健康部門組織成立全科醫(yī)學專家委員會，主要開展以下工作：

　　（一）為市衛(wèi)生健康部門建立完善全科醫(yī)師管理制度和政策以及制定繼續(xù)教育課程規(guī)范、全科醫(yī)師能力評價標準提供決策咨詢服務；

　?。ǘ槭行l(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構組織的全科醫(yī)師專家點評提供專業(yè)支持；

　?。ㄈ┦行l(wèi)生健康部門交辦的其他工作。

　　第七條社區(qū)健康服務機構及其舉辦醫(yī)院負責本單位全科醫(yī)師隊伍建設，建立完善全科醫(yī)師聘用、使用、考核等管理制度，落實全科醫(yī)師薪酬待遇及激勵政策。

　　第二章 執(zhí)業(yè)管理與繼續(xù)教育

　　第八條參加省級衛(wèi)生健康部門或者中醫(yī)藥部門認可的全科醫(yī)師轉崗（崗位）培訓或者全科醫(yī)師規(guī)范化培訓并考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可以向市醫(yī)師協(xié)會申請注冊執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學專業(yè)或者在執(zhí)業(yè)范圍中增加全科醫(yī)學專業(yè)。

　　第九條全科醫(yī)師作為簽約居民的健康管理責任醫(yī)師，主要履行下列健康管理服務職責：

　?。ㄒ唬┙?、維護和管理居民電子健康檔案；

　　（二）提供基本公共衛(wèi)生服務；

　　（三）巡查、訪視建立家庭病床的患者；

　?。ㄋ模┨峁┗踞t(yī)療服務以及轉診服務；

　?。ㄎ澹┨峁┙】底稍?，開展健康教育，指導居民自我健康管理；

　?。┬l(wèi)生健康部門規(guī)定的其他健康管理職責。

　　第十條全科醫(yī)師應當按照有關技術操作規(guī)范、標準開展健康管理服務，注重醫(yī)學人文關懷。

　　第十一條社區(qū)健康服務機構及其舉辦醫(yī)院應當加強對全科醫(yī)師的崗位管理和績效考核。績效考核的主要內容包括：

　?。ㄒ唬┘{入健康管理服務范圍的居民數(shù)量與健康管理質量；

　?。ǘ┩瓿傻幕竟残l(wèi)生服務數(shù)量與質量；

　?。ㄈ┩瓿傻幕踞t(yī)療服務數(shù)量與質量；

　?。ㄋ模┓諏ο蟮臐M意度。

　　社區(qū)健康服務機構及其舉辦醫(yī)院應當根據(jù)全科醫(yī)師績效考核結果核定其薪酬。

　　第十二條市衛(wèi)生健康部門建立完善以全科醫(yī)師能力建設為主要內容的全科醫(yī)師繼續(xù)教育制度。全科醫(yī)師繼續(xù)教育課程規(guī)范由市衛(wèi)生健康部門另行制定。

　　社區(qū)健康服務機構及其舉辦醫(yī)院應當按照有關規(guī)定，組織、支持全科醫(yī)師參加繼續(xù)教育，并在時間、資金上提供必要保障。

　　第十三條全科醫(yī)師能力建設主要包括下列內容：

　　（一）職業(yè)道德建設和專業(yè)素養(yǎng)提升能力；

　?。ǘ┤穗H溝通和醫(yī)學人文關懷能力；

　?。ㄈ┤圃\療能力；

　?。ㄋ模┚用窠】倒芾砟芰Γ?/p>

　?。ㄎ澹﹨f(xié)調利用健康相關資源的能力；

　　（六）社區(qū)健康教育與健康促進能力；

　　（七）全科醫(yī)學團隊協(xié)作與團隊管理能力；

　　（八）全科醫(yī)學知識與專業(yè)技能更新能力；

　?。ň牛┤漆t(yī)學服務創(chuàng)新能力；

　　（十）全科醫(yī)學科研與教學能力。

　　第十四條市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構應當按照全科醫(yī)師繼續(xù)教育課程規(guī)范，組織相關教學、培訓機構開展全科醫(yī)師繼續(xù)教育，并加強對全科醫(yī)師繼續(xù)教育的質量管理。

　　鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)療衛(wèi)生人員參與全科醫(yī)師繼續(xù)教育課程開發(fā)、課件制作和教學活動。

　　第十五條市衛(wèi)生健康部門建立全科醫(yī)學學術交流制度，組織開展全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目評選活動。

　　鼓勵社區(qū)健康服務機構和全科醫(yī)師參加全科醫(yī)學學術交流活動和創(chuàng)新管理方式、服務模式，支持新技術、新方法推廣應用，提高居民健康管理服務質量。

　　第十六條全科醫(yī)師參加全科醫(yī)師繼續(xù)教育、教學和全科醫(yī)學學術交流以及全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目、可驗證的自學活動等，可以按照有關規(guī)定獲得繼續(xù)教育學分。

　　第三章 能力評價與職稱評審

　　第十七條市衛(wèi)生健康部門建立健全全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價、職稱評審制度。

　　第十八條 市衛(wèi)生健康部門建立完善全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價體系。全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價主要包括下列要素：

　?。ㄒ唬┗厩闆r要素。

　　1.專業(yè)技術資格；

　　2.從事全科醫(yī)學相關專業(yè)技術工作年限；

　　3.醫(yī)師定期考核和醫(yī)德考評成績；

　　4.參加全科醫(yī)師繼續(xù)教育情況；

　　5.全科醫(yī)學知識和專業(yè)技能考核情況；

　　6.不良執(zhí)業(yè)行為記分和行政處罰情況。

　?。ǘ┖诵哪芰σ?。

　　1.開展全科診療情況；

　　2.居民健康管理工作情況；

　　3.基本公共衛(wèi)生服務工作情況；

　　4.居民滿意度測評情況；

　　5.同行評議和專家點評情況。

　?。ㄈ┩卣鼓芰σ?。

　　1.開展全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目情況；

　　2.開展全科醫(yī)學教學情況；

　　3.開展全科醫(yī)學科研情況；

　　4.參與全科醫(yī)學管理事務情況。

　　具體評價標準由市衛(wèi)生健康部門另行制定。

　　第十九條全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價由市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構負責開展。

　　全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價結果應當作為全科醫(yī)師聘用、薪酬待遇核定、職稱評審和人才等級評定等的主要參考依據(jù)。

　　第二十條鼓勵全科醫(yī)師撰寫工作、學習、教學、研究等心得體會。

　　市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構定期組織專家委員會的專家，對全科醫(yī)師開展的醫(yī)療、教學、科研和全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目等情況以及撰寫的工作、學習、教學、研究等心得體會等進行專家點評。專家點評情況納入全科醫(yī)師專業(yè)技術能力評價。

　　第二十一條全科醫(yī)學專業(yè)技術資格考試、高級專業(yè)技術資格評審以及職稱崗位聘任工作按照國家、廣東省、深圳市相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章 監(jiān)督管理

　　第二十二條市衛(wèi)生健康部門建設全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理信息化平臺，建立全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)全周期的個人執(zhí)業(yè)管理電子檔案。

　　全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理信息化平臺及全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案由市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構負責維護管理。

　　第二十三條全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案主要內容包括：

　?。ㄒ唬﹤€人基礎信息；

　?。ǘ┽t(yī)學院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育以及技能考核等教育信息；

　?。ㄈ﹫?zhí)業(yè)注冊、定期考核、職稱評審、專業(yè)技術能力評價（含所有要素及其評價結果）等執(zhí)業(yè)資質水平信息；

　?。ㄋ模┯萌藛挝粛徫黄赣?、管理、考核等單位管理信息；

　?。ㄎ澹﹨⒓尤漆t(yī)學教學、科研、學術交流、全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目活動等信息；

　?。┬庞霉芾碛涗浺约搬t(yī)德醫(yī)風等執(zhí)業(yè)管理信息。

　　第二十四條市醫(yī)師協(xié)會和社區(qū)健康服務機構應當按照規(guī)定接入全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理信息化平臺。全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案實行全市聯(lián)網(wǎng)管理，并向全科醫(yī)師本人開放。

　　第二十五條全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案中的個人基礎信息、教育信息和參加全科醫(yī)學教學、科研、學術交流、全科醫(yī)學管理服務創(chuàng)新項目活動等信息，由其個人負責錄入或者上傳。

　　全科醫(yī)師的執(zhí)業(yè)注冊、定期考核信息，由市醫(yī)師協(xié)會負責錄入或者上傳。

　　全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案中用人單位管理信息，由全科醫(yī)師所在的社區(qū)健康服務機構負責錄入或者上傳。

　　全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案中的其他信息，由市衛(wèi)生健康能力建設和繼續(xù)教育機構負責收集、錄入或者上傳。

　　第二十六條市衛(wèi)生健康部門建立完善全科醫(yī)師信用監(jiān)管制度。全科醫(yī)師有下列情形之一的，應當納入其信用管理記錄：

　?。ㄒ唬┚幵焯摷倬用耠娮咏】禉n案和虛假服務記錄；

　?。ǘ┮蜻`法執(zhí)業(yè)行為被行政處罰或者記分的；

　?。ㄈ┍欢嗝諏ο蠡蛘叻磸投啻伪煌环諏ο笸对V舉報并查證屬實的；

　?。ㄋ模┎宦男薪】倒芾矸章氊?，情節(jié)嚴重的。

　　第二十七條全科醫(yī)師違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準則的，市醫(yī)師協(xié)會可以依據(jù)法律法規(guī)及章程等有關規(guī)定，對全科醫(yī)師實施懲戒。

　　第二十八條全科醫(yī)師、市醫(yī)師協(xié)會、社區(qū)健康服務機構未按照規(guī)定提供或者篡改、提供虛假全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理電子檔案信息的，由市衛(wèi)生健康部門責令限期改正；市醫(yī)師協(xié)會、社區(qū)健康服務機構逾期拒不改正的，予以通報批評；全科醫(yī)師逾期拒不改正的，將相關情況納入其信用管理記錄。

　　第二十九條市、區(qū)衛(wèi)生健康部門建立全科醫(yī)師榮譽激勵制度，提升全科醫(yī)師職業(yè)榮譽感和社會地位，對長期扎根基層、作出突出貢獻的全科醫(yī)師，按照國家有關規(guī)定給予表彰獎勵。

　　市、區(qū)衛(wèi)生健康部門在推薦醫(yī)療衛(wèi)生人員享受各級政府特殊津貼和各級杰出專業(yè)技術人才、先進工作者、五一勞動獎章、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選中，在同等條件下應當優(yōu)先推薦或者評選全科醫(yī)師。

　　第五章 附則

　　第三十條本辦法自2021年2月1日起施行，有效期5年。