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各直管企業(yè)： 

　　《深圳市龍崗區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)信息公開暫行辦法》業(yè)經2019年1月16日區(qū)屬國企改革領導小組審議通過，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 

　　特此通知。 

　　深圳市龍崗區(qū)國資委 

　　2019年1月29日 

　　深圳市龍崗區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)信息公開暫行辦法 

　　第一章 總則 

　　第一條 為規(guī)范區(qū)屬國有企業(yè)信息公開工作，加快建設陽光國企，根據《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》（中發(fā)〔2015〕22 號）、《龍崗區(qū)深化國有企業(yè)改革實施方案》（深龍發(fā)〔2018〕2號）等文件的相關要求，結合我區(qū)國有企業(yè)實際，制定本辦法。 

　　第二條 本辦法適用于龍崗區(qū)人民政府授權區(qū)國資委直接履行出資人職責或區(qū)財政局直接出資的國有獨資公司（以下簡稱“直管企業(yè)”）及其所屬各級全資、控股企業(yè)（直管企業(yè)及所屬企業(yè)以下統(tǒng)稱“企業(yè)”）。 

　　第三條 本規(guī)定所稱企業(yè)信息是指企業(yè)基本情況、主要會計數據、財務指標、生產經營管理、重大事件及其對企業(yè)的影響、履行社會責任等可能對出資人、企業(yè)和職工產生較大影響及社會關注度高的信息。 

　　第四條 企業(yè)信息公開應當遵循依法、真實、準確、及時和保密原則，不得有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏、企業(yè)公開信息不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定。 

　　第五條 在發(fā)生突發(fā)事件和熱點事件時，企業(yè)應快速反應，妥善應對，在職責范圍內及時公開準確信息，澄清不實傳聞，回應社會關切，正確引導輿論。 

　　第二章 公開的方式和時限 

　　第六條 企業(yè)應當通過下列方式公開信息： 

　　（一）龍崗區(qū)政府在線網站； 

　　（二）直管企業(yè)網站； 

　　（三）報刊、廣播、電視、網站等其他媒體； 

　　（四）企務公開欄、向職代會報告等方式； 

　　（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他公開方式。 

　　第七條 企業(yè)應公開年度信息、中期（半年）信息及臨時重大信息。 

　　第八條 企業(yè)年度公開信息（年度報告），應當在每個會計年度結束之日起6個月內公開；中期（半年）公開信息，應當在每個會計年度的上半年結束之日起2個月內公開。 

　　第九條 臨時公開重大信息，應當自信息形成或者變更之日起 20 個工作日內予以公開。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 

　　第三章 公開的主要內容 

　　第十條 年度公開信息（年度報告）： 

　　（一）企業(yè)基本情況：企業(yè)名稱及簡稱、網址、法定代表人、股東名稱、簡介、經營范圍、管理架構、注冊地址、辦公地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱等； 

　　（二）主要會計數據和財務指標：資產總額、負債總額、凈資產、營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、已交稅費總額等； 

　　（三）股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式； 

　　（四）董事、監(jiān)事及高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經營業(yè)績考核結果情況、員工收入水平； 

　　（五）董事、監(jiān)事、經理層變動情況； 

　　（六）企業(yè)履行社會責任情況：職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況；職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況；企業(yè)開展的環(huán)境治理及保護情況；企業(yè)提供安全的產品和服務，遵守商業(yè)道德情況；對外大額捐贈、贊助情況； 

　　（七）重大事件包括：重大經營決策，重要人事任免，重大突發(fā)事件、熱點事件等； 

　　（八）有關法律法規(guī)及上級規(guī)定的其他事項。 

　　第十一條 中期（半年）公開信息： 

　　（一）企業(yè)基本情況； 

　　（二）主要會計數據和財務指標； 

　　（三）董事、監(jiān)事、經理層變動情況； 

　　（四）中期（半年）內發(fā)生的重大事項及對企業(yè)的影響。 

　　第十二條 企業(yè)發(fā)生的需要及時公開的重大事項實行臨時公開。 

　　第十三條 依申請公開。除以上企業(yè)主動公開的信息外，公民、法人或者其他組織可以根據自身生產、生活或科研的需要，向企業(yè)書面申請獲取相關信息。企業(yè)對申請公開的信息，屬于公開范圍的，應當按照規(guī)定向申請人公開；屬于不予公開范圍的，應當告知申請人并說明理由。 

　　第四章 企業(yè)信息公開事務管理 

　　第十四條 直管企業(yè)應建立由企業(yè)高級管理人員負責的企業(yè)信息公開工作領導機構，并建立企業(yè)信息公開管理機構，具體負責本企業(yè)信息公開的日常工作。 

　　第十五條 為保證企業(yè)信息公開工作科學化、制度化、規(guī)范化，確保企業(yè)公開信息的準確性、完整性和時效性，直管企業(yè)應當建立信息公開管理制度。管理制度應當包括： 

　　（一）本企業(yè)應當公開的重大信息內容和公開程序； 

　　（二）本企業(yè)信息公開事務管理部門及其各部門在信息公開工作中的崗位職責； 

　　（三）本企業(yè)信息公開的編制、審核、上報流程； 

　　（四）本企業(yè)信息公開的保密審查，有關負責人的保密責任； 

　　（五）本企業(yè)信息公開的相關文件、資料的檔案管理； 

　　（六）未按規(guī)定公開重大信息的責任追究機制，對違反規(guī)定人員的處理措施。 

　　第十六條 直管企業(yè)信息公開管理制度應當經企業(yè)董事會或者其他內部程序審議通過。 

　　第十七條 企業(yè)在公開財務、人事變動等重大信息之前，應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律、法規(guī)和有關規(guī)定，對擬公開的信息進行保密審查，屬于國家秘密、商業(yè)秘密范疇的信息，一律不公開。對依法應當保密的，必須切實做好保密工作。對公開后可能損害第三方合法權益的信息，公開前須征得第三方同意；但不公開可能對公眾利益造成重大影響的，應當予以公開，并將決定公開的信息內容和理由書面通知第三方。 

　　第十八條 企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員應當認真履行職責，保證企業(yè)信息公開的真實、準確、及時。 

　　第五章 監(jiān)督保障 

　　第十九條 區(qū)國資委負責指導企業(yè)信息公開工作，通過聽取匯報、抽查、實地檢查等方式進行監(jiān)督檢查，并將檢查結果納入企業(yè)綜合考核，保證信息公開工作落實到位。 

　　第二十條 企業(yè)發(fā)現虛假或不完整反映的企業(yè)財務等重大信息，應當及時發(fā)布準確信息予以澄清。 

　　第二十一條 企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由區(qū)國資委予以通報批評、責令企業(yè)進行整改和消除負面影響；涉及違紀違法的，移交紀檢監(jiān)察機關、司法機關處理。 

　　（一）不依法履行信息公開義務的； 

　　（二）公開不應當公開的信息； 

　　（三）公開的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的； 

　　（四）違反國家、省、市、區(qū)相關規(guī)定的其他行為。 

　　第六章 附則 

　　第二十二條 企業(yè)依法公開信息，主動接受社會監(jiān)督。涉及上市公司的財務等重大信息公開，國家有關法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 

　　第二十三條 本規(guī)定由區(qū)國資委負責解釋。 

　　第二十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。